Теоретическая и феноменологическая парадигмы исследования организационных отношений

В статье анализируются концептуальные представления о сущности организации и организационных отношений в аспекте теоретического и феноменологического подходов, объектного и субъектного контекста самоопределения человека в организации. Дан исторический анализ движения от классических теорий организации к феноменологии поведения в ней реальных психологических субъектов.

организация, организационные отношения, психология организационного самоопределения, теоретическое и феноменологическое содержание организационной психологии