№ 2 (2008)

Данная статья представляет собой анализ исторической роли и места «мягких» управленческих технологий, взятых в контексте модели экономической демократии («экономики участия»). Здесь рассматривается в комплексе фундаментальная проблема возможностей повышения управленческой (административной) эффективности. Освещены основные механизмы управленческих воздействий в условиях развертывания процессов глобализации и вызовов информационной эпохи. Определены стандарты стратегических приоритетов развития российской социально-экономической структуры, сферы публичного администрирования и менеджмента.

В статье доказывается, что выполнение социальных функций корпоративного управления ведет к повышению конкурентоспособности корпораций как ядра экономики. Выделяются значимые для современной России корпоративные социальные функции. Подчеркивается, что через институт корпорации формируются не только нравственные основы ведения бизнеса, но и структурирующие взаимоотношения в обществе социальные нормы.

В первое десятилетие XXI в. наметились новые тенденции в развитии целого ряда стран, в том числе и России. Оппозицией глобализации, существенно исказившей модель суверенного национального государства, стала усиливающаяся суверенизация, обострение конкурентоспособности, защита национальных интересов. На этом фоне вновь обострилась дискуссия о роли государства, взаимоотношениях государства и рынка, необходимой меры этатизации, формах публичного администрирования, служащих интересам общественного национального развития. В статье анализируется эволюция административных реформ и моделей публичного администрирования, необходимых нашему обществу для выхода на новые рубежи социально ориентированного и конкурентоспособного развития.

Периоды столкновений, конфликтов и войн, как и периоды мира, составляют историю развития человеческой цивилизации. Между тем вплоть до конца прошлого века, несмотря на то, что мир является условием, обеспечивающим жизни и развития человечества, главным образом создавалась культура войны и военных действий. По этой причине понятие «культура мира» как объект научного анализа появилась недавно. В статье рассматриваются основные подходы к данному понятию и исследуются теоретические дискуссии, направленные на выработку подходов к его изучению.

Формирование региональной стратегии должно осуществляться на основе оценки уровня социально-экономического развития регионов. В статье на основе многомерного кластерного анализа проведена оценка потенциала развития муниципальных образований Калужской области.

Цель статьи - показать преимущества, которые можно получить, организовав в своей компании эффективную работу «HR-службы», или службы управления человеческими ресурсами, способствующую успешному решению проблем подбора, развития и мотивации персонала в фирме, «ориентированной на персонал».

Формирование толерантности и развитие межкультурной коммуникации у нового поколения государственных и муниципальных служащих является важным условием политической стабильности - обосновывает автор, показывая возможные подходы к пониманию этих понятий и их роль в формировании профессиональных компетенций государственных служащих.