RUDN Journal of SociologyRUDN Journal of SociologyВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология2313-22722408-8897Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba6118ArticlesСтатьиUnknownThe New Management Indication: From History to InnovationНовое изменение управления: от истории к инновациямLipatovB VЛипатовБ В

Courier Media Group

ООО «Курьер Медиа Групп»

lipatov@rbcmail.ruCourier Media GroupООО «Курьер Медиа Групп»150220082NO2 (2008)№2 (2008)465207092016Copyright ©; 2008, LipatovCopyright ©; 2008, Социология2008LipatovСоциологияhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6118

The article is dedicated to the managerial evolution in context of postindustrial development. The modern management paradigm brings to life new roles and functions of the leader. The author focuses them in «4D management» that points out the socialization of management instead of its pure economic model.

Статья посвящена эволюции менеджмента в условиях постиндустриального развития. Современная парадигма менеджмента рождает новые роли и функции руководителя, которые реализованы автором в модели «4D менеджмент», делающей акцент на социализацию менеджмента в противовес сугубо экономической модели управления.

Adizes I.K. Kak preodolet' krizisy menedzhmenta. - M., 2007.Адизес И.К. Как преодолеть кризисы менеджмента. - М., 2007.Boiett D.G., Boiett D. T. Putevoditel' po tsarstvu mudrosti: luchshie idei masterov upravleniya. - M., 2001.Бойетт Д.Г., Бойетт Д. Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления. - М., 2001.Ged T. 4D brending. - SPb, 2005Гэд Т. 4D брэндинг. - СПб, 2005Draker P.F. Postkapitalisticheskoe obshchestvo // Novaya postindustrial'naya volna na Zapade. Antologiya / Pod red. V.L. Inozemtseva. - M., 1999.Дракер П.Ф. Посткапиталистическое общество // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под ред. В.Л. Иноземцева. - M., 1999.Ignatskaya M.A. Psikhologiya upravleniya i organizatsionnoe povedenie. - M., 2006.Игнацкая М.А. Психология управления и организационное поведение. - М., 2006.Kirii I.N. avt. sost. Rukovoditeli i vladel'tsy biznesa reshayut problemy upravleniya personalom: po itogam IV Ezhegodnogo upravlencheskogo foruma MANAGECON. - M., 2007.Кирий И.Н. авт. сост. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом: по итогам IV Ежегодного управленческого форума MANAGECON. - М., 2007.Lapshov A., Oleinik I. Plyus/minus reputatsiya. Rossiiskii opyt reputatsionnogo menedzhmenta. - Samara, 2003.Лапшов А., Олейник И. Плюс/минус репутация. Российский опыт репутационного менеджмента. - Самара, 2003.Mal'kovskaya I.A. Transformatsiya gosudarstva i evolyutsiya publichnogo administrirovaniya v usloviyakh globalizatsii (aktualizatsiya evropeiskogo opyta dlya Rossii). - M., 2006.Мальковская И.А. Трансформация государства и эволюция публичного администрирования в условиях глобализации (актуализация европейского опыта для России). - М., 2006.Omae K. Myshlenie stratega: Iskusstvo biznesa po-yaponski. - M., 2007.Омае К. Мышление стратега: Искусство бизнеса по-японски. - М., 2007.Prokhorov A.P. Russkaya model' upravleniya. - M., 2003.Прохоров А.П. Русская модель управления. - М., 2003.Pfeffer Dzh., Satton R. Ot znanii k delu. Kak uspeshnye kompanii transformiruyut znaniya v deistviya. - SPb., 2007.Пфеффер Дж., Саттон Р. От знаний к делу. Как успешные компании трансформируют знания в действия. - СПб., 2007.Covey S.R. The 7 Habits of Highly Effective People. - NY, 2004.Drucker P.F. Managing the Non-Profit Organization: Principles and Practices. - NY, 1993.