<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="other" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Sociology</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Sociology</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2313-2272</issn><issn publication-format="electronic">2408-8897</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">6126</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Unknown</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Programmes of Professional Development as Instrument of Enhancing Civil Servants Performance</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Управление профессиональным развитием гражданских служащих как инструмент повышения эффективности их деятельности</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Kochegura</surname><given-names>A P</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Кочегура</surname><given-names>А П</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en"><p>Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>Организация экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР)</p></bio><email>ap.kochegura@migsu.ranepa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Организация экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР)</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2008-02-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>02</month><year>2008</year></pub-date><issue>2</issue><issue-title xml:lang="en">NO2 (2008)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">№2 (2008)</issue-title><fpage>121</fpage><lpage>133</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2016-09-07"><day>07</day><month>09</month><year>2016</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2008, Kochegura</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2008, Социология</copyright-statement><copyright-year>2008</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Kochegura</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Социология</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6126">https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6126</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>Proceeding from the experience of a number of industrialized nations the author highlights the importance of developing programmes of professional development of civil servants, which envisage wide application of modern human resource and educational technologies</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>В качестве инструмента управления профессиональным развитием государственных служащих автор рассматривает программы профессионального развития, разрабатываемые и внедряемые в ряде промышленно развитых стран и предполагающие широкое использование современных кадровых и образовательных технологий.</p></trans-abstract><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Dolgiev M.M. Osobennosti stimulirovaniya truda gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh: Diss. ... kand. ekon. nauk, 2007.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Долгиев М.М. Особенности стимулирования труда государственных гражданских служащих: Дисс. ... канд. экон. наук, 2007.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Karpenko A.S., Kovaleva M.A. Individual'naya rabota s personalom v gosudarstvennoi sluzhbe. - M.: RAGS, 2005.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Карпенко А.С., Ковалева М.А. Индивидуальная работа с персоналом в государственной службе. - М.: РАГС, 2005.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kachestvo i effektivnost' professional'noi perepodgotovki i povysheniya kvalifikatsii gosudarstvennykh sluzhashchikh - M.: RAGS, 2003.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Качество и эффективность профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих - М.: РАГС, 2003.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Mal'kovskaya A.O., Solov'eva Yu.V. Effektivnost' prinyatiya upravlencheskikh reshenii i otsenka deyatel'nosti rabotnikov gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby // Vestnik Rossiiskoi akademii gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii. - 2007. -№ 4.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Мальковская А.О., Соловьева Ю.В. Эффективность принятия управленческих решений и оценка деятельности работников государственной гражданской службы // Вестник Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. - 2007. -№ 4.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B5"><label>5.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Podgotovka kadrov gosudarstvennoi sluzhby / Pod red. E.A. Yablokovoi - M.: Flinta, 2005.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Подготовка кадров государственной службы / Под ред. Е.А. Яблоковой - М.: Флинта, 2005.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B6"><label>6.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Professional'naya perepodgotovka i povyshenie kvalifikatsii gosudarstvennykh sluzhashchikh: opyt problemy i puti sovershenstvovaniya. - M.: RAGS, 2002.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих: опыт проблемы и пути совершенствования. - М.: РАГС, 2002.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B7"><label>7.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Reforma gosudarstvennogo upravleniya v Rossii: vzglyad iznutri - M.: VShE; Gendal'f, 2004.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри - М.: ВШЭ; Гендальф, 2004.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B8"><label>8.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Chislennost' i oplata truda, sostav i obuchenie kadrov organov gosudarstvennoi vlasti i mestnogo samoupravleniya v 2004 godu // Statisticheskii byulleten'. - № 8. - M.: Federal'naya sluzhba gosudarstvennoi statistiki, 2005.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Численность и оплата труда, состав и обучение кадров органов государственной власти и местного самоуправления в 2004 году // Статистический бюллетень. - № 8. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2005.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Coombes D., Vass L. Post-Communist Public Administration: Restoring Professionalism and Accountability. - Bratislava: NISPAcee, 2007.</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>How to Manage Individual Performance // United Kingdom Country Report. - Paris: OECD, 2002.</mixed-citation></ref><ref id="B11"><label>11.</label><mixed-citation>The Senior Civil Service in National Governments of OECD Countries. - Paris: OECD, 2008.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
