Отправить статью по E-mail 
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ ИННОВАЦИЯМИ В УНИВЕРСИТЕТСКО-ОТРАСЛЕВОМ КОМПЛЕКСЕ
- Авторы: Лукин ДВ1, Лукин ВВ2
-
Учреждения:
- Российский государственный аграрный заочный университет
- Государственный университет управления
- Выпуск: № 1 (2016)
- Страницы: 85-90
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/informatization-education/article/view/13281
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Экономические реформы требуют реконструкции до сих пор существовавшей системы подготовки и переподготовки кадров. В условиях рыночной экономики человек на рынке труда свободно распоряжается своим главным капиталом - квалификацией. В нынешних условиях задачу формирования человеческого капитала необходимо поставить в один ряд с такими важнейшими программами, как обновление основных фондов. Поэтому большие надежды возлагаются на создаваемую систему корпоративного обучения - университетско-отраслевой комплекс (УОК).
Об авторах
Д В Лукин
Российский государственный аграрный заочный университетКафедра управления
В В Лукин
Государственный университет управленияКафедра социологии и психологии управления
Список литературы
- Лукин В.В., Лукин Д. В., Лукин Вл.В., Пикина А.В. Информационное пособие по рынку труда. М., 2015.
- Лукин В.В., Лукин Д. В., Лукин Вл.В. Человек на рынке труда. М., 2013.
- Лукин В.В., Самоделов В.Г., Рагозин Ю.И. Прогнозирование спроса и предложения по управлению человеческим капиталом. М.: ACT-IIPECC. 2009. 179 с.
- Лукин В.В., Князев В.Н., Самоделов В.Г. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление. М.: ACT-ПРЕСС. 2007. 203 с.
- Лукин В.В. Информатизация рынка труда и образования. М., 2003.
