Отправить статью по E-mail 
Самоопределение работника в структуре организационно-властных отношений
- Авторы: Гуленина С.В.1
-
Учреждения:
- Оренбургский государственный университет
- Выпуск: № 2 (2011)
- Страницы: 26-31
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/psychology-pedagogics/article/view/7650
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Статья посвящена проблеме самоопределения члена организации в поле ее властных отношений, представленных субъектной и объектной сторонами, психологического основания тождества данных сторон как механизма оптимизации психомодальностей должного, желаемого, возможного.
Об авторах
Светлана Валентиновна Гуленина
Оренбургский государственный университет
Email: fpkp@mail.osu.ru <mailto:fpkp@mail.osu.ru>
Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма; Оренбургский государственный университет
Список литературы
- Богданов А.А. Тектология (всеобщая организационная наука). В 2 кн. Кн. 1. - М.: Экономика, 1989.
- Модели и методы управления персоналом: Учебн. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001.
- Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2003.
- Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. - М.: Финстатинформ, 2002.
