<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="other" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Psychology and Pedagogics</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Psychology and Pedagogics</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2313-1683</issn><issn publication-format="electronic">2313-1705</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">7650</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject></subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Employee Self-Determination in Power and Management Relations Structure</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Самоопределение работника в структуре организационно-властных отношений</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Gulenina</surname><given-names>S V</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Гуленина</surname><given-names>Светлана Валентиновна</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en">Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма; Оренбургский государственный университет; Orenburg State University</bio><bio xml:lang="ru">Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма; Оренбургский государственный университет</bio><email>fpkp@mail.osu.ru &amp;lt;mailto:fpkp@mail.osu.ru&amp;gt;</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Orenburg State University</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Оренбургский государственный университет</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2011-02-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>02</month><year>2011</year></pub-date><issue>2</issue><issue-title xml:lang="en">NO2 (2011)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">№2 (2011)</issue-title><fpage>26</fpage><lpage>31</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2016-09-08"><day>08</day><month>09</month><year>2016</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2016, Psychology and Pedagogics</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2016, Психология и педагогика</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Psychology and Pedagogics</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Психология и педагогика</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/psychology-pedagogics/article/view/7650">https://journals.rudn.ru/psychology-pedagogics/article/view/7650</self-uri><abstract xml:lang="en">The article is devoted to the problem of self-determination of the employee in the field of the power relations represented by the subject and the object aspects; to the psychological basis of the identity of these aspects as a mechanism for optimizing psychological modality of the proper, desirable and possible.</abstract><trans-abstract xml:lang="ru">Статья посвящена проблеме самоопределения члена организации в поле ее властных отношений, представленных субъектной и объектной сторонами, психологического основания тождества данных сторон как механизма оптимизации психомодальностей должного, желаемого, возможного.</trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>self-determination</kwd><kwd>subject and object aspects of power relations</kwd><kwd>management relations</kwd><kwd>psychological modalities</kwd><kwd>management audit</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>самоопределение</kwd><kwd>субъектная и объектная стороны власти</kwd><kwd>организационные отношения</kwd><kwd>психологические модальности</kwd><kwd>организационный аудит</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Богданов А.А. Тектология (всеобщая организационная наука). В 2 кн. Кн. 1. - М.: Экономика, 1989.</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Модели и методы управления персоналом: Учебн. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2003.</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. - М.: Финстатинформ, 2002.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
