Новые эффективные подходы в оплате труда медицинских работников

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Главными целями внедрения новых систем оплаты труда в учреждениях здравоохранения является в основном усиление мотивации медицинских работников к оказанию качественной медицинской помощи, и только затем - создание условий для притока квалифицированных, молодых кадров. Таким образом, в статье рассмотрен вопрос внедрения на базе ГБУ Республики Саха (Якутия) «Медицинский центр г. Якутска» трудового договора в виде эффективного контракта. Разработаны новые должностные инструкции, критерии эффективности, оценки выполнения функции врачебной должности. При этом предложены механизмы учета и выполнения социальных гарантий работникам здравоохранения. По итогам изучения выработаны практические рекомендации, которые позволят эффективно использовать трудовые ресурсы и соответственно этому выплачивать заработную плату выше, чем средняя по системе здравоохранения.

Об авторах

Елена Афраимовна Борисова

Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Медицинский центр города Якутска»

Email: bolenaff@yandex.ru

Надежда Валерьевна Савина

СВФУ им. М.К. Аммосова

Email: 58 nadvsavvina@mail.ru
Кафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институт

Иван Петрович Луцкан

СВФУ им. М.К. Аммосова

Email: lutskan@mail.ru
Кафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институт

Леонид Федорович Тимофеев

СВФУ им. М.К. Аммосова

Email: 58 tlfnauka@mail.ru
Кафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институт

Список литературы

  2. Гусева С.Л. Совершенствование управления человеческими ресурсами как стратегический императив лечебного учреждения // Организационные основы кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации: Сборник научных трудов ФГУ «ЦНИИОИЗ Росздрава». М., 2012. С. 30-40.
  3. Саввина Н.В., Борисова Е.А., Луцкан И.П. Трехуровневая система в здравоохранении г. Якутска как фактор эффективности использования ресурсов. Сборник материалов IV-го конгресса с международным участием. ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный Федеральный университет имени М.К. Аммосова», Медицинский Институт; Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия); Лига «Женщины-Ученые Якутии»; Якутский Научный Центр комплексных медицинских проблем СО РАН. 2013. С. 529-536.

© Борисова Е.А., Савина Н.В., Луцкан И.П., Тимофеев Л.Ф., 2015

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах