RUDN Journal of MedicineRUDN Journal of MedicineВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина2313-02452313-0261Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)3166ArticlesСтатьиResearch ArticleNew effective approaches in compensation of health workersНовые эффективные подходы в оплате труда медицинских работниковBorisovaE AБорисоваЕлена Афраимовнаbolenaff@yandex.ruSavinaN VСавинаНадежда ВалерьевнаMedical instituteКафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институт58 nadvsavvina@mail.ruLutskanI PЛуцканИван ПетровичMedical instituteКафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институтlutskan@mail.ruTimofeevL FТимофеевЛеонид ФедоровичMedical instituteКафедра общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинский институт58 tlfnauka@mail.ruState budgetary institution of the Republic of Sakha (Yakutia) «The medical center of Yakutsk»Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Медицинский центр города Якутска»Federal state autonomous educational institution «Northeast Federal university of M.K. Ammosov»СВФУ им. М.К. Аммосова150120151NO1 (2015)№1 (2015)122107092016Copyright ©; 2015, Борисова Е.А., Савина Н.В., Луцкан И.П., Тимофеев Л.Ф.2015Борисова Е.А., Савина Н.В., Луцкан И.П., Тимофеев Л.Ф.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/medicine/article/view/3166Main goals of the introduction of new payment systems in healthcare institutions considered mainly the strengthening of motivation of health workers to provide quality medical care, and only then - to create conditions for the inflow of skilled young professionals. Thus, in the article the question of implementation of the employment contract in the form of an effective contract in the state budgetary institution of the Republic of Sakha (Yakutia) «The medical center of Yakutsk» is presented. Developed new job descriptions, performance criteria, evaluation of functions of the medical staff. Mechanisms accounting and implementation of social guarantees for health care workers are offered. Based on the study formulated recommendations will enable efficient use of labor resources and consequently pay wages higher than the average in the health care system.Главными целями внедрения новых систем оплаты труда в учреждениях здравоохранения является в основном усиление мотивации медицинских работников к оказанию качественной медицинской помощи, и только затем - создание условий для притока квалифицированных, молодых кадров. Таким образом, в статье рассмотрен вопрос внедрения на базе ГБУ Республики Саха (Якутия) «Медицинский центр г. Якутска» трудового договора в виде эффективного контракта. Разработаны новые должностные инструкции, критерии эффективности, оценки выполнения функции врачебной должности. При этом предложены механизмы учета и выполнения социальных гарантий работникам здравоохранения. По итогам изучения выработаны практические рекомендации, которые позволят эффективно использовать трудовые ресурсы и соответственно этому выплачивать заработную плату выше, чем средняя по системе здравоохранения.salaryefficiencyeffective contracthealth care economyhealth carelabor relationsfunctions of the medical staffsocial guaranteesindicatorsзаработная платаэффективностьэффективный контрактэкономика здравоохраненияздравоохранениетрудовые отношенияфункция врачебной должностисоциальный пакетгарантиииндикаторы1.Гусева С.Л. Совершенствование управления человеческими ресурсами как стратегический императив лечебного учреждения // Организационные основы кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации: Сборник научных трудов ФГУ «ЦНИИОИЗ Росздрава». М., 2012. С. 30-40.2.Саввина Н.В., Борисова Е.А., Луцкан И.П. Трехуровневая система в здравоохранении г. Якутска как фактор эффективности использования ресурсов. Сборник материалов IV-го конгресса с международным участием. ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный Федеральный университет имени М.К. Аммосова», Медицинский Институт; Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия); Лига «Женщины-Ученые Якутии»; Якутский Научный Центр комплексных медицинских проблем СО РАН. 2013. С. 529-536.