Отправить статью по E-mail 
Политика «мягких технологий» в контексте управленческой модели экономической демократии: проблемы реализации
- Авторы: Игнацкая МА1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 2 (2008)
- Страницы: 15-33
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6115
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Данная статья представляет собой анализ исторической роли и места «мягких» управленческих технологий, взятых в контексте модели экономической демократии («экономики участия»). Здесь рассматривается в комплексе фундаментальная проблема возможностей повышения управленческой (административной) эффективности. Освещены основные механизмы управленческих воздействий в условиях развертывания процессов глобализации и вызовов информационной эпохи. Определены стандарты стратегических приоритетов развития российской социально-экономической структуры, сферы публичного администрирования и менеджмента.
Об авторах
М А Игнацкая
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: ignatskayam@mail.ru
Кафедра государственного и муниципального управления; Российский университет дружбы народов
Список литературы
- Адизес И. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
- Власова О. Не может служить вечно // Эксперт. - 14-20 января 2008. - № 2.
- Волков А.И. Конфронтация или компромисс. - М., 1986.
- Коэффициент ненависти. Интервью с руководителем Центра социальной политики Института экономики РАН Е. Гонтмахером // Московский комсомолец. - 25 января 2008.
- Краснова В., Матвеева А., Смородина Т. Российская модель менеджмента // Эксперт. - 3 июля 2000. - № 25.
- Перегудов С. Неоконсервативная модель общественных отношений // Мировая экономика и международные отношения. - 1990. - № 11.
- Перегудов С. Социал-демократическая модель общественных отношений // Мировая экономика и международные отношения. - 1990. - № 5.
- Роль и место современных «мягких» технологий в повышении эффективности систем управления человеческими ресурсами и их организационным поведением. - Игнацкая М.А. Психология управления и организационное поведение. - М.: Изд-во РУДН, 2006.
- Станис Д.В. Развитие институциональной среды корпоративных структур в условиях современной России. Автореф. дисс. ... канд. экон. наук. - М., 2007.
- Easterly W. The Middle Class Consensus and Economic Development. - Wash., 2002.
- Lindbeck A. Lessons from Sweden Institute for Advanced Studies. - Paper № 50. - Stockholm, 1998.
- Micklewright J. Education, Inequality and Transition. - Florence, 2000.
- Nuti D.M. Codetermination: Profit Sharing and Full Employment // Advances in the Economic Analysis of Participating and Labour Managed Firms. - Vol. 3. - Chicago, 1999.
- OECD. Economic Outlook. - Paris, 2002.
- World Development Report, 2000.
- World Development Report. - Wash., 2000/2001.
