Индивидуально-психологические особенности и профессиональная эффективность работников банковской сферы

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье представлены результаты исследования соотношения профессиональной эффективности работников банковской сферы разных направлений деятельности (юристов, экономистов и кассовых работников) с их индивидуально-психологическими характеристиками.

Об авторах

Анастасия Сергеевна Кужненкова

Российский университет дружбы народов

Email: tusja-198921@mail.ru
Кафедра социальной и дифференциальной психологии

Список литературы

  1. Бабаев Т.М. Психологическая характеристика профессиональной деятельности успешных и менее успешных продавцов // Вестник РУДН. Серия «Психология и педагогика». - 2010. - № 2. - С. 37-41.
  2. Веселков А.Ф., Веселкова О.В., Дроздова Т.А. Оценка профессиональных личностных качеств банковских руководителей и специалистов // Банковское дело: Организация и управление. - 2011. - № 6. - С. 64-69.
  3. Гребнева Е.М. Оценка потенциала молодых руководителей // Акмеология. - 2012. - № 1. - С. 58-63.
  4. Замалдинова Г.Н., Новикова И.А. Соотношение особенностей уверенности и самоактуализации с профессиональной эффективностью сотрудников коммерческих организаций // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2010. - № 25. - С. 42-45.
  5. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2005. - С. 64-69.
  6. Кужненкова А.С., Новикова И.А. Соотношение показателей профессиональной эффективности и психологических характеристик работников банковской сферы // Акмеология. - 2014. - № 3-4 (специальный выпуск). - С. 97-98.
  7. Михайлова О.Б. Развитие профессиональной идентичности личности как стратегия преодоления психологических барьеров в инновационной деятельности // Вестник РУДН. Серия «Психология и педагогика». - 2011. - № 1. - С. 61-67.
  8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учеб. пособие. - СПб.: Речь, 2002.
  9. Савченко Ю.Ю. Развитие лидерского потенциала организации на основе комплексной оценки профессионально-личностных характеристик руководителей: Дисс.. канд. экон. наук. - Барнаул, 2005.

© Психология и педагогика, 2016



Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах