Отправить статью по E-mail 
Методы развития коммуникативной компетенции менеджера в условиях информатизации общества
- Авторы: Левченко АЕ1
-
Учреждения:
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
- Выпуск: № 1 (2008)
- Страницы: 55-59
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/informatization-education/article/view/6738
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматривается возможность использования различных методов обучения для развитие коммуникативной компетенции будущих, а также начинающих менеджеров.
Об авторах
А Е Левченко
Московский государственный университет им. М.В. ЛомоносоваКафедра управления персоналом; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Список литературы
- Bass B.M. Bass & Stogdill's Handbook of Leadership.
- Зникина Л.С. Формирование профессионально-коммуникативной компетенции менеджеров. - Екатеринбург: Уральский гос. пед. ун-т, 2004.
- Роббинз С.П., Хансейкер Ф.Л. Тренинг делового общения для менеджеров. Руководство по управлению кадрами. - М.: Вильямс, 2007. - С. 23.
- AACSB. The Cultivation of Tomorrow's Leaders: Industry's Fundamental Challenge to Management Education // Newsline. - Vol. 23, No. 3. - 1993. - P. 1-3.
- The Battle of the B-Schools Is Getting Bloodier // Business Week. - 1986. - March 24. - P. 61-70.
- Cummings L.L. Reflections on Management Education and Development Drift or Thrust Into the 21st Century? // The Academy of Management Review. - Vol. 15, No. 4. - 1990. - P. 694-696.
- Accreditation Research Project. Report on Phase I // AACSB Bulletin. - Winter 1980. - P. 1-46.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Академия, 2005.
- Давыдов В.В. К проблеме совершенствования методов подготовки руководителей // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: хрестоматия / Под ред. Л.В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001.
- Раковский СМ., Самуйлова Л.Э. Обучение и развитие персонала в компании: методическое пособие: проект журнала «Справочник по управлению персоналом». - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2005.
- Дауни М. Эффективный коучинг: Уроки тренера коучей. - М.: Добрая книга, 2005.
- Ландсберг М. Коучинг. Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете. - М.: Эксмо, 2006.
- Marquardt M.J. The learning organization: mastering the 5 elements for corporate learning. Palo Alto, CA, Davies-Black Publishing, INC. 2002.
- Shea G. Mentoring. - London: Kogan Page, 1992.
- Хрящева Н. Развитие персонала - ключевой фактор успеха бизнеса // Управление персоналом. - 2002. - № 10.
- Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. - М.: Аспект Пресс, 2003.
- Гладышев С. Как вести себя на тренинге? // Обучение & карьера. - 2005. - № 35.
- Барышева А.В. Корпоративный тренинг, или Если хотим, чтобы у фирмы было завтра. - М.: Экзамен, 2004.
- Оверченко В.Ф. Дистанционно или в классе: где лежит золотая середина? [Электронный ресурс] e-Learning World, № 6. - Режим доступа: http://www.elw.ru, свободный.
- Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
- Мир электронного обучения // ГОУ МЭСИ. - 2004. - № 2. - С. 11.
