№ 2 (2009)

В статье рассматривается проблема миграции высококвалифицированных кадров в Россию и из России. Текущее состояние российской экономики и ее ярко выраженная сырьевая ориентация свидетельствует о необходимости скорейшего возрождения отечественной науки, перехода к новым наукоемким технологиям, к «экономике знаний». В этой связи проблема «утечки умов» и привлечения высококвалифицированных специалистов обретает особую актуальность для будущего нашей страны. На основе данных официальной статистики и результатов экспертных оценок даются масштабы «утечки умов» из России, отражены основные особенности данного феномена в России, разработаны рекомендации по оптимизации современной миграционной политики России в контексте международной миграции высококвалифицированных специалистов.

Статья посвящена актуальной и мало изученной в современной России теме - проблемам государственного предпринимательства и оценкам его эффективности. Приведены различные определения понятия «государственное предпринимательство», а также авторская позиция по данному вопросу. Рассматриваются функции государства, анализируются рычаги воздействия государства на социально-экономические процессы, описываются основные задачи и специфические черты государственного предпринимательства. При рассмотрении государственного предпринимательства в России в докризисный период использован обширный и достоверный практический материал, статистические данные, на основании которых делается обоснованный вывод об увеличении масштабов государственного предпринимательства в нашей стране и об усилении влияния уже существующих крупных государственных компаний.

В российской экономической науке концепция управления эффективностью является новым недостаточно разработанным направлением теории управления. За рубежом отдельные аспекты концепции не только рассматриваются в ученом сообществе, но и активно внедряются в хозяйственную деятельность субъектов экономики. Управление эффективностью происходит на всех уровнях социально-экономической иерархии - от отдельных предприятий до национальной экономики. Сравнение российских показателей эффективности и наиболее развитых стран мира по некоторым направлениям позволит определить, насколько развитие концепции управления эффективности способствует повышению ее уровня, а также выявить резервы роста российской экономики.

В статье раскрывается содержание и сущность системного подхода, разработанного Л. Берталанфи в середине ХХ в. На примере влияния свойства систем саморегулирования на основе обратной связи на теорию контроля в менеджменте показано, что некритичное применение в экономической науке данного метода приводит к нежелательным последствиям. Применение данного свойства систем отразилось на определении контроля, трактовке текущего контроля, представлениях об объектах оценки в контроле, контроле процессов внешней среды и сторонних процессов фирмы, связи контроля с поиском новых возможностей и участии менеджеров в оказании непосредственных воздействий на объекты внешней среды и другие подразделения фирмы.

Статья посвящена рассмотрению проблем использования современных методик оценки персонала в кадровом менеджменте. Целью статьи является рассмотрение современного состояния проблемы оценки персонала, исследование характерных черт систем оценки и тенденций в оценке персонала. Изучаются вопросы эффективности использования некоторых оценочных методов в зависимости от бизнес-задач, рассматривается вопрос валидности ряда современных методов оценки. Кроме того, в статье подчеркивается важность новых, социально ориентированных подходов в оценке персонала, решающих ряд сложных проблем в кадровом менеджменте. При использовании подобных подходов в оценке персонала компания может снизить сопротивление сотрудников процедурам оценки, обеспечить активность сотрудников в достижении объективности показателей оценки, улучшить взаимопонимание между оцениваемыми и экспертами, улучшить социально-психологический климат в коллективе, повысить лояльность персонала к компании, увеличить результативность труда.

The conference was organized in Peoples' Friendship University of Russia and held at the Faculty of Economics, Peoples' Friendship University of Russia from 11 through 13 March, 2009. This conference provides a forum to analyze advancement in all aspects of transition economies development. The reports were devoted to the institutional, financial, social and other urgent problems of transition economies and globalization in modern world. The central problem of the conference was the means which would provide the effective result for the Russian economy to overcome the financial crisis of 2008.