Современные исследования карьеры как социального явления: теоретико-методологические проблемы и пути их преодоления

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье предложен критический анализ состояния современной мировой науки в области исследований карьеры как социального явления. Выделены основные направления исследований, определены их преимущества и недостатки. Особое внимание уделено рассмотрению теоретических и методологических ограничений изучения карьеры в контексте проблем социальной стратификации и социальной мобильности; предлагаются пути преодоления указанных ограничений.

Об авторах

Павел Сергеевич Сорокин

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Email: pssorokin@mail.ru
Кафедра управления человеческими ресурсами Факультет менеджмента

Список литературы

  2. Абрамов Р.Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии. — М., 2005.
  3. Беляева Л.А. Социальная стратификация и бедность в регионах России // Социологические исследования. — 2006. — № 9.
  4. Васильева Е.О. Карьерный успех в жизненных стратегиях управленческого персонала современной организации: Автореф. дисс.. к.с.н. — М., 2009.
  5. Грановеттер М. Интервью // Экономическая социология. — 2002. — Т. 3. — № 1.
  6. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. — М., 1996.
  7. Сорокин П.С. Бизнес-карьера как предмет анализа социальных наук: подходы и направления // Вестник НГУ им. Н.И. Лобачевского. — 2011. — № 4.
  8. Сорокин П.С. Дисциплинарные подходы к изучению профессиональной карьеры в бизнес-организации и перспективы применения общих социологических теорий // Вестник ЮРГТУ. Серия «Социально-экономические науки». — 2012. — № 1.
  9. Сорокин П.С., Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Модели карьерного успеха руководителей в российских бизнес-организациях // XII межд. науч. конф. Кн. 2 / Отв. ред. Е.Г. Ясин. — М., 2012. — С. 76—84.
  10. Сорокин П.С. Изучение карьеры сотрудников в российских бизнес-организациях: концепция и теоретико-методологические основания эмпирического исследования // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сб. ст. Вып. 5 / Науч. ред. М.Ю. Шерешева. — М., 2012. — С. 470—484.
  11. Сорокин П.С. Теоретические и эмпирические исследования профессиональной карьеры: перспективы интеграции на основе теории П. Бурдье // Вестник РУДН. Серия «Социология». — 2012. — № 1.
  12. Ткач Д.А. Профессиональная карьера современной молодежи: Автореф. дисс.. к.с.н. — Саратов, 2004.
  13. Шкаратан О.И. Российский порядок: вектор перемен. — М., 2004.
  14. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Профессионалы и менеджеры в сфере занятости — положение и реальное поведение // Социологические исследования. — 2006. — № 1.
  15. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования // Мир России. — 2011. — Т. 20. — № 4.
  16. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // Социологические исследования. — 2010. — № 2.
  17. Acker J. Hierarchies, jobs, bodies: A theory of gendered organizations // Gender & society. — 1990. — Т. 4. — № 2. — С. 139—158.
  18. Baron J.N., Pfeffer J. The social psychology of organizations and inequality // Social Psychology Quarterly. — 1994. — № 57.
  19. Barone C., Lucchini M., Schizzerotto A. Career mobility in Italy: a growth curves analysis of occupational attainment over the 20th century // European Societies. — 2011. — Vol. 13. — № 3.
  20. Barone C., Schizzerotto A. Introduction: career mobility, education, and intergenerational reproduction in five European societies // European Societies. — 2011. — Vol. 13. — № 3.
  21. Bell D. The coming of post-industrial society: a venture in social forecasting by Daniel Bell. — Basic Books, 1999.
  22. Bendix R. Kings or people: power and the mandate to rule. — University of California Press, 1980.
  23. Blau P., Duncan O. The American occupational structure. — N.Y., 1967.
  24. Breen R. Social mobility in Europe. — Oxford University Press, 2004.
  25. Breen R., Whelan C.T. From ascription to achievement? Origins, education and entry to the labour force in the Republic of Ireland during the twentieth century // Acta Sociologica. — 1993. — Vol. 36. — № 1.
  26. Britton D.M. The epistemology of the gendered organization // Gender & Society. — 2000. — Vol. 14. — № 3.
  27. Chudzikowski K., Mayrhofer W. In search of the blue flower? Grand social theories and career research: the case of Bourdieu’s theory of practice // Human Relations. — 2011. — Vol. 64. — № 1.
  28. Erikson R., Goldthorpe J.H. The constant flux: a study of class mobility in industrial societies. — Oxford University Press, 1992.
  29. Gartrell C.D. Network approaches to social evaluation // Annual Review of Sociology. — 1987. — № 13.
  30. Gemmill G., DeSalvia D. The promotion beliefs of managers as a factor in career progress: an exploratory study // Sloan Management Review. — 1977. — Vol. 18. — № 2.
  31. Glucksmann M.A. “Shifting boundaries: the ‘total social organization of labour revised” by L. Pettinger et al. A new sociology of work? — Wiley-Blackwell, 2006.
  32. Halford S., Leonard P. Negotiating gendered identities at work: place, space and time. — Palgrave, 2006.
  33. Iellatchitch A., Mayrhofer W., Meyer M. Career fields: a small step towards a grand career theory? // International Journal of Human Resource Management. — 2003. — Vol. 14. — № 5.
  34. Juntunen C.L., Cline K. Culture and self in career development: working with American Indians // Journal of Career Development. — 2010. — Vol. 37. — № 1.
  35. Kanter R.M. Men and Women of the Corporation. — N.Y., 1977.
  36. Khapova S.N., Arthur M.B. Interdisciplinary approaches to contemporary career studies // Human Relations. — 2011. — Vol. 64. — № 1.
  37. Pas B., Peters P., Eisinga R., Doorewaard H., Lagro-Janssen T. Explaining career motivation among female doctors in the Netherlands: the effects of children, views on motherhood and work-home cultures // Work, Employment & Society. — 2011. — Vol. 25. — № 3.
  38. Poggio B. Editorial: outline of a theory of gender practices // Gender, Work & Organization. — 2006. — Vol. 13. — № 3.
  39. Simpson I.H. The sociology of work: where have the workers gone? // Social Forces. — 1989. — Vol. 67. — № 3.
  40. Tice T.N. Afro-American career paths // Education Digest. — 1991. — Vol. 56. — № 6.
  41. Treiman D.J. Industrialization and social stratification // Sociological Inquiry. — 1970. — Vol. 40. — № 2.

© Социология, 2016



Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах