Отправить статью по E-mail 
Фирма, ориентированная на персонал: HR-служба
- Авторы: Каткова ЮО1
-
Учреждения:
- Открытое акционерное общество «Пятая генерирующая компанияоптового рынка электроэнергии»
- Выпуск: № 2 (2008)
- Страницы: 134-140
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6127
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Цель статьи - показать преимущества, которые можно получить, организовав в своей компании эффективную работу «HR-службы», или службы управления человеческими ресурсами, способствующую успешному решению проблем подбора, развития и мотивации персонала в фирме, «ориентированной на персонал».
Об авторах
Ю О Каткова
Открытое акционерное общество «Пятая генерирующая компанияоптового рынка электроэнергии»
Автор, ответственный за переписку.
Email: sea@ogk-5.com
Открытое акционерное общество «Пятая генерирующая компанияоптового рынка электроэнергии»
Список литературы
- Игнацкая М.А. Структурно-функциональный анализ новой экономики. - М.: Издательство РУДН, 2002.
- Лунькова А. Универсальный солдат HR-generalist: плюсы и минусы. - HRM, 2007.
- Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. - М.: Вильямс, 2007.
- Экономическая энциклопедия. - М., 1999.
