Отправить статью по E-mail 
Управление профессиональным развитием гражданских служащих как инструмент повышения эффективности их деятельности
- Авторы: Кочегура АП1
-
Учреждения:
- Организация экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР)
- Выпуск: № 2 (2008)
- Страницы: 121-133
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6126
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В качестве инструмента управления профессиональным развитием государственных служащих автор рассматривает программы профессионального развития, разрабатываемые и внедряемые в ряде промышленно развитых стран и предполагающие широкое использование современных кадровых и образовательных технологий.
Об авторах
А П Кочегура
Организация экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР)
Автор, ответственный за переписку.
Email: ap.kochegura@migsu.ranepa.ru
Организация экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР)
Список литературы
- Долгиев М.М. Особенности стимулирования труда государственных гражданских служащих: Дисс. ... канд. экон. наук, 2007.
- Карпенко А.С., Ковалева М.А. Индивидуальная работа с персоналом в государственной службе. - М.: РАГС, 2005.
- Качество и эффективность профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих - М.: РАГС, 2003.
- Мальковская А.О., Соловьева Ю.В. Эффективность принятия управленческих решений и оценка деятельности работников государственной гражданской службы // Вестник Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. - 2007. -№ 4.
- Подготовка кадров государственной службы / Под ред. Е.А. Яблоковой - М.: Флинта, 2005.
- Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих: опыт проблемы и пути совершенствования. - М.: РАГС, 2002.
- Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри - М.: ВШЭ; Гендальф, 2004.
- Численность и оплата труда, состав и обучение кадров органов государственной власти и местного самоуправления в 2004 году // Статистический бюллетень. - № 8. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2005.
- Coombes D., Vass L. Post-Communist Public Administration: Restoring Professionalism and Accountability. - Bratislava: NISPAcee, 2007.
- How to Manage Individual Performance // United Kingdom Country Report. - Paris: OECD, 2002.
- The Senior Civil Service in National Governments of OECD Countries. - Paris: OECD, 2008.
