Отправить статью по E-mail 
Роль повышения квалификации в развитии профессионализма управленческого персонала компаний
- Авторы: Михайлова В.П.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 4 (2010)
- Страницы: 99-104
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6094
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В современных условиях построение успешной карьеры управленца тесно связано с достижением определенного уровня профессионализма. Необходимость в развитии профессионализма определяет потребность в систематическом повышении квалификации в соответствии с запросами текущего момента.
Ключевые слова
Об авторах
Виктория Петровна Михайлова
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: v.p.mihailova@gmail.com
Кафедра социологии; Российский университет дружбы народов
Список литературы
- Батяев А.А. Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. - М.: Альфа-Пресс, 2007.
- Кон И.С. Психология старшеклассника. - М., 1980.
- Социология. Основы общей теории / Под ред. Г.В. Осипова. - М., 1996.
- Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Мн.: Книжный Дом, 2003.
- Степанов В.Е. Управленческие ресурсы в реализации миссии корпорации: Автореф. дисс. ... канд. соц. наук. - М., 2006.
- Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Кадровик. - 2003. - № 1.
- Шейл П. Преимущества повышения квалификации // http://www.elitarium.ru/2006/07/18/ preimushhestva_povyshenija_kvalifikacii.html
- Цвык В.А. Профессионализм: опыт социально-философского анализа: Монография. - М.: Изд-во РУДН, 2004.
