Методология оценки эффективности организации нигерийских полицейских сил

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Нигерийская полиция уполномочена обеспечивать общественную безопасность путем поддержания правопорядка. Сегодня уровень преступной деятельности, такой как, вооруженные ограбления, похищения людей с целью получения выкупа, убийства, этнорелигиозное насилие, растет во многих частях Нигерии. Несмотря на то, что предыдущие исследования указывали на факторы, способствовавшие низкой эффективности нигерийской полиции, недостаточно внимания уделяется тому, как измерить эффективность нигерийской полиции как организации государственной службы, особенно с использованием современного подхода к управлению служебной деятельностью. Рассматриваются методологические основы для измерения эффективности организации полиции в стране. Авторами используется литература по управлению служебной деятельностью с привлечением практики как частного, так и государственного секторов, чтобы предложить основу для оценки и измерения эффективности нигерийской полиции. В исследовании используется модель «затраты-выпуск-результат», которая может потенциально повысить эффективность работы нигерийской полиции. В исследовании делается вывод о том, что, несмотря на отсутствие четкой количественной оценки результатов работы полиции, модель управления служебной деятельностью «затраты - выпуск - результат» может стать полезным инструментом улучшения и измерения эффективности работы полиции страны.

Об авторах

Мансур М. Белло

Федеральный университет Гусау

Email: mmbello@fugusau.edu.ng
преподаватель кафедры государственного управления 860242, Гусау, Нигерия

Чубадо Умару

Федеральный университет Гусау

Автор, ответственный за переписку.
Email: chubadoumaru@fugusau.edu.ng
ORCID iD: 0000-0001-9769-5870

помощник проректора

860242, Гусау, Нигерия

Список литературы

  1. Hood C. A Public Management for All Seasons? Public Administration. 1991;69(1):3-19.
  2. Hughes O.E. Public Management and Administration: An Introduction. Fifth ed. Macmillan International; 2018.
  3. Jones M.L. Efficiency and Effectiveness in an African Public Administration Context. International Journal of Public Sector Management. 1990;3(1).
  4. Bouckaert G., Van Dooren W. Performance Measurement and Management in Public Sector Organizations. Public Management and Governance. 2016;174-187.
  5. Van Dooren W., Bouckaert G., Halligan J. Performance Management in the Public Sector: Routledge; 2015.
  6. De Waal A.A. Is Performance Management Applicable in Developing Countries? The Case of a Tanzanian College. International Journal of Emerging Markets. 2007;2:69-83.
  7. Kasim B.B. Organizational Performance Management: A Tool for Enhancing Effectiveness in Public Service Delivery in Nigeria. Public Policy and Administration Research. 2016;6(10):59-64.
  8. Adejokun S. Nigeria Is 17th Least Peaceful Country in 2021-Global Peace Index. The Tribune. 17.06.2021. URL: https://tribuneonlineng.com/nigeria-is-17th-least-peaceful-country-in2021-%E2 %80 %95-global-peace-index/. Accessed: 30.05.2022.
  9. Andrews R. Performance Management and Public Service Improvement. Public Policy Institute for Wales. 2014;3:23-25.
  10. Government at a Glance 2015. OECD Paris. 2015. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/ governance/government-at-a-glance-2015_gov_glance-2015-en. Accessed: 30.05.2022.
  11. Rutgers M.R., Van Der Meer H. The Origins and Restriction of Efficiency in Public Administration: Regaining Efficiency as the Core Value of Public Administration. Administration & Society. 2010;42(7):755-779.
  12. Alford J. The Implications of ‘Publicness’ for Strategic Management Theory. Exploring Public Sector Strategy. Ed. by Scholes G. Pearson Education; 2001: 1-16
  13. Manzoor A. A Look at Efficiency in Public Administration: Past and Future. Sage Open. 2014;4(4):1-5.
  14. Mihaiu D.M., Opreana A., Cristescu M.P. Efficiency, Effectiveness and Performance of the Public Sector. Romanian Journal of Economic Forecasting. 2010;4(1):132-147.
  15. Noordegraaf M. Public Management: Performance, Professionalism and Politics. Macmillan International Higher Education; 2015.
  16. Moore M.H. Creating Public Value: Strategic Management in Government: Harvard University press; 1995.
  17. Smith P. A Framework for Analysing the Measurement of Outcome. Measuring Outcome in the Public Sector. 1996.
  18. Maslov A. Measuring the Performance of the Police. Miscellaneous Agency. 2016.
  19. NPF Press Release 2022. URL: http://npf.gov.ng/information/pressdetails.php?. Accessed: 30.05.2022.
  20. Office H. Improving Performance: A Practical Guide to Police Performance Management. London: HMSO; 2008.
  21. Adaku O. Lcak of Resources, Operational tools Limiting Police Performance Says IGP. The Guardian; 2021.
  22. Afolabi B.M., Joseph L., Babatunde O.A. Policing in Nigeria: A Performance Appraisal 2009-2014. Adekunle Ajasin University Journal of Financial & Social Issues. 2016;4(1):181-207.
  23. Commission A.G.P. On Efficiency and Effectiveness: Some Definitions. Productivity Commission Staff Research Note. 2013.

© Белло М.М., Умару Ч., 2022

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах