Взаимосвязь типа организационной культуры и уровня трудовой мотивации персонала
- Авторы: Барабанщикова В.В.1
-
Учреждения:
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
- Выпуск: № 4 (2014)
- Страницы: 61-68
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/psychology-pedagogics/article/view/7842
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Проведен анализ зависимости уровня потенциальной мотивации персонала от типа организационной культуры на примере профессионалов в сфере подбора и оценки персонала. Результаты показали, что существует значимое влияние кланового, адхократического и бюрократического типа организационной культуры на уровень трудовой мотивации сотрудников.
Ключевые слова
Об авторах
Валентина Владимировна Барабанщикова
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Email: Vvb-msu@bk.ru
Кафедра психологии труда и инженерной психологии
Список литературы
- Белов В.Г., Модин К.В. Влияние психологических особенностей на успешность профессиональной деятельности // Ананьевские чтения / Под ред. А.А. Крылова - СПб.: Изд. СПбГУ, 2001.
- Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2001.
- Марищук В.Л., Блудов Ю.М., Плахтиенко В.А., Серова Л.К. Методики психодиагностики в спорте. - М.: Просвещение, 1990.
- Мильман В.Э. Метод изучения мотивационной сферы личности // Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. - М, 1990. - C. 23-43.
- Организационная психология: Учебник / Под общ. ред. А.Б. Леоновой. - М.: ИНФРА-М, 2013.
- Тромпенаарс Ф., Хампден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. - Минск: Попурри, 2004.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. - СПб.: Речь, 2004.
- Bartol K.M., Martin D.C. Management. - McGraw Hill, 1998.
- Hakman J.R., Oldham G.R. Work redesign - Reading, M.A.: Addison-Wesley, 1980.
- Белов В.Г., Модин К.В. Влияние психологических особенностей на успешность профессиональной деятельности // Ананьевские чтения / Под ред. А.А. Крылова - СПб.: Изд. СПбГУ, 2001.
- Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2001.
- Марищук В.Л., Блудов Ю.М., Плахтиенко В.А., Серова Л.К. Методики психодиагностики в спорте. - М.: Просвещение, 1990.
- Мильман В.Э. Метод изучения мотивационной сферы личности // Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. - М, 1990. - C. 23-43.
- Организационная психология: Учебник / Под общ. ред. А.Б. Леоновой. - М.: ИНФРА-М, 2013.
- Тромпенаарс Ф., Хампден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. - Минск: Попурри, 2004.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. - СПб.: Речь, 2004.
- Bartol K.M., Martin D.C. Management. - McGraw Hill, 1998.
- Hakman J.R., Oldham G.R. Work redesign - Reading, M.A.: Addison-Wesley, 1980.