Социальные проблемы трудовой деятельности в пластической хирургии
- Авторы: Ганьшин И.Б.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 2 (2013)
- Страницы: 109-115
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/medicine/article/view/3255
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматриваются социальные проблемы труда у сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Раскрываются такие вопросы как наличие на рабочем месте полезной для работы информации, уровень заработной платы, престиж профессии, профессиональная перспективность, социально-психологическое благополучие в медицинских коллективах, потребность в дополнительном заработке, возможности обновления персонала, внутриотраслевая миграция, кадровая мобильность, наличие заботы со стороны других коллег и руководства, «старение кадров», отток из специальности работников с высшим и средним медицинским образованием, неактуальность для коллег профессионального мнения сотрудника службы пластической хирургии.
Ключевые слова
Об авторах
Игорь Борисович Ганьшин
Российский университет дружбы народов
Email: rudnvestnik@yandex.ru
Кафедра пластической хирургии Факультет повышения квалификации медицинских работников
Список литературы
- Трушкина Л. Экономика и управление здравоохранением: Учебное пособие. — М.: Феникс, 2007. — С. 512.
- Бесстремянная Г.Е., Шишкин С.В. Доступность медицинской помощи // Доходы и социальные услуги: неравенство, уязвимость, бедность / Независимый институт социальной политики. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. — С. 141—167.
- Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. — М.: Либерея—Бибинформ, 2005.
- Поляков В.А. Технология карьеры: Монография. — М., 1995.
- Бакингем М. Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Пособие для менеджеров. — М.: Альпина Паблишер, 2011.