Отправить статью по E-mail 
Анализ кадрового потенциала в сфере здравоохранения
- Авторы: Жидкова Е.А.1, Фомина А.В.2
-
Учреждения:
- Центральная дирекция здравоохранения - филиал ОАО «РЖД»
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 4 (2016)
- Страницы: 149-151
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/medicine/article/view/14650
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Повышение эффективности здравоохранения в значительной степени определяется профессионализмом кадров и зависит от проводимой кадровой политики. Цель работы предусматривает статистический анализ состава медицинских кадров (врачи и средней медицинский персонал), динамики перемен в их численности. На основании данных официальной статистики, полученных из государственных форм статистического учета № 30, выявлены особенности укомплектованности врачебными кадрами и средним медицинским персонала в системе железнодорожного здравоохранения. В ходе анализа количественного состава кадров выявлены проблемы, связанные с укомплектованности в различных медицинских организациях.
Ключевые слова
Об авторах
Елена Анатольевна Жидкова
Центральная дирекция здравоохранения - филиал ОАО «РЖД»
Email: sekretar_dmo@dmo.org.rzd
Москва, Россия
Анна Владимировна Фомина
Российский университет дружбы народов
Email: fomina_av@pfur.ru
Москва, Россия
Список литературы
- Плотникова Т.Н., Русаков Г.Н. Здравоохранение, социальная эффективность, закономерности и тенденции // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2009. № 1-2 (22). С. 120-123.
- Сабурина Т.А. Мобилизация творческого потенциала врачебных кадров - стратегическое направление кадровой политики в здравоохранении // Социальные аспекты здоровья населения. 2016. Т. 50. № 4. doi: 10.21045/2071-5021-2016-50-4-10.
