RUDN Journal of MedicineRUDN Journal of MedicineВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина2313-02452313-0261Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)14650ArticlesСтатьиResearch ArticleAnalysis of human potential of health careАнализ кадрового потенциала в сфере здравоохраненияJidkovaE AЖидковаЕлена Анатольевнаsekretar_dmo@dmo.org.rzdFominaA VФоминаАнна Владимировнаfomina_av@pfur.ruCentral Health Directorate of "Russian Railways"Центральная дирекция здравоохранения - филиал ОАО «РЖД»People's Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов151220164NO4 (2016)№4 (2016)14915119122016Copyright ©; 2016, Жидкова Е.А., Фомина А.В.2016Жидкова Е.А., Фомина А.В.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/medicine/article/view/14650Improver effectiveness of health care system is pretty much determined by professional competence of staff, it also depends upon staff policy. The aim of the study is to conduct a statistical analysis of medical and nursing staff, changes in its number.On the basis of official statistics (form of State Medical Statistics № 30) the authors conducted a specific characteristic of medical and nursing staff in the health care system of Russian Railways. Analysis of quantitative composition of staffrevealed to staffing in a medical organizations.Повышение эффективности здравоохранения в значительной степени определяется профессионализмом кадров и зависит от проводимой кадровой политики. Цель работы предусматривает статистический анализ состава медицинских кадров (врачи и средней медицинский персонал), динамики перемен в их численности. На основании данных официальной статистики, полученных из государственных форм статистического учета № 30, выявлены особенности укомплектованности врачебными кадрами и средним медицинским персонала в системе железнодорожного здравоохранения. В ходе анализа количественного состава кадров выявлены проблемы, связанные с укомплектованности в различных медицинских организациях.health care systemmedical staffnursing staffhuman resourcesсистема здравоохраненияврачебные кадрысредний медицинский персоналкадровый потенциал1.Плотникова Т.Н., Русаков Г.Н. Здравоохранение, социальная эффективность, закономерности и тенденции // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2009. № 1-2 (22). С. 120-123.2.Сабурина Т.А. Мобилизация творческого потенциала врачебных кадров - стратегическое направление кадровой политики в здравоохранении // Социальные аспекты здоровья населения. 2016. Т. 50. № 4. DOI: 10.21045/2071-5021-2016-50-4-10.