ЛИДЕР КАК ТРАНСЛЯТОР ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Обложка

Аннотация


В статье рассматриваются особенности и важнейшие характеристики лидерства с целью определения лидера как посредника в этическом развитии персонала предприятия. Соблюдение лидером этических принципов является важным элементом современного менеджмента. Лидер как транслятор этических принципов задает общие ориентиры, обеспечивая эффективность управления в профессиональной среде.


А Ю Глазов

Лицо (автор) для связи с редакцией.
ok.glazov@gmail.com
Российский университет дружбы народов 117198, Москва, Россия, ул. Миклухо-Маклая, д. 6

Глазов Алексей Юрьевич - студент 1 курса магистратуры кафедры этики факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы народов

  • Адлер Ю.П. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности // Стандарты и качество. 2000. № 10. С. 14-23.
  • Жалевич А.М. Мудрость лидера. М.: Эксмо, 2015.
  • Дианин-Хавард А.К. Нравственное лидерство. Путь формирования личности. М.: Лидерпром, 2012.
  • Мухаметжанова В.С. Этические нормы управленца высшей школы: Коллективная монография. М.: РУДН, 2016. С. 120-121.
  • Черепанова Н.В., Тухватулина Л.Р. Этика лидерства в современном управлении // Известия ТПУ. 2012. № 6. С. 66-71.
  • Михайлина С.А. Лидер и этические нормы организационной культуры // Власть. 2008. № 4. С. 61-65.
  • Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2012. № 145. С. 72-81.
  • Сафина Д.М. Влияние лидера на формирование организационной культуры // Актуальные проблемы экономики и права. 2011. № 4. С. 208-212.
  • Пряхин Г.Н., Илларионова Н.А. Лидерство в развитии культуры управления фирмой // Известия УрГЭУ. 2008. № 1. С. 69-75.

Просмотры

Аннотация - 110

PDF (Russian) - 385


© Глазов А.Ю., 2017

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.