Отправить статью по E-mail 
ЛИДЕР КАК ТРАНСЛЯТОР ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- Авторы: Глазов АЮ1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: Том 21, № 3 (2017)
- Страницы: 407-410
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/philosophy/article/view/16990
- DOI: https://doi.org/10.22363/2313-2302-2017-21-3-407-410
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматриваются особенности и важнейшие характеристики лидерства с целью определения лидера как посредника в этическом развитии персонала предприятия. Соблюдение лидером этических принципов является важным элементом современного менеджмента. Лидер как транслятор этических принципов задает общие ориентиры, обеспечивая эффективность управления в профессиональной среде.
Ключевые слова
Об авторах
А Ю Глазов
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: ok.glazov@gmail.com
Глазов Алексей Юрьевич - студент 1 курса магистратуры кафедры этики факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы народов
117198, Москва, Россия, ул. Миклухо-Маклая, д. 6Список литературы
- Адлер Ю.П. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности // Стандарты и качество. 2000. № 10. С. 14-23.
- Жалевич А.М. Мудрость лидера. М.: Эксмо, 2015.
- Дианин-Хавард А.К. Нравственное лидерство. Путь формирования личности. М.: Лидерпром, 2012.
- Мухаметжанова В.С. Этические нормы управленца высшей школы: Коллективная монография. М.: РУДН, 2016. С. 120-121.
- Черепанова Н.В., Тухватулина Л.Р. Этика лидерства в современном управлении // Известия ТПУ. 2012. № 6. С. 66-71.
- Михайлина С.А. Лидер и этические нормы организационной культуры // Власть. 2008. № 4. С. 61-65.
- Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2012. № 145. С. 72-81.
- Сафина Д.М. Влияние лидера на формирование организационной культуры // Актуальные проблемы экономики и права. 2011. № 4. С. 208-212.
- Пряхин Г.Н., Илларионова Н.А. Лидерство в развитии культуры управления фирмой // Известия УрГЭУ. 2008. № 1. С. 69-75.
