Рационализирующие социальные технологии

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Статья посвящена проблемам определения специфики и классификации социальных технологий (в тексте будет использована аббревиатура СТ). Она содержит изложение проблем, связанных, во-первых, с уточнением специфики социальных технологий; во-вторых, с классификаций существующих типов социальных технологий; в-третьих, с определением специфических признаков (функций, решаемых задач, механизмов, границ и сфер применения, идеологических оснований) социальных технологий; в-четвертых, обозначению основных характеристик одной из групп социальных технологий, которые в статье обозначены как рационализирующие социальные технологии (далее в тексте будет использована аббревиатура РСТ); в-шестых, с определением специфики одного из наиболее значимых, но плохо осмысленных подтипов рационализирующих социальных технологий, который связан с решением задачи рационализации управленческой деятельности и обознается автором как подтип «целеобеспечивающих рационализирующих управленческих социальных технологий» (далее в тексте будет использована аббревиатура ЦОРУСТ). Тем самым в статье предпринимается попытка хотя бы отчасти снизить масштабы того хаоса, что царит сегодня в теории социальных технологий и проявляется, в частности, в неоднозначности трактовок социальных технологий, в непроясненности различий между типами СТ и специфики выполняемых ими функций и т.д.

Об авторах

Вячеслав Вячеславович Щербина

Институт социологии РАН

Автор, ответственный за переписку.
Email: sherbina.vyacheslav@mail.ru

Центр социологии управления и социальных технологий

Список литературы

  1. Акимкин Е. Прогнозное социальное проектирование // Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь. М., 2014.
  2. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
  3. Викторов В.Н., Чугунова Э.С. Социально-психологические проблемы диагностики инженерных кадров в автоматизированных системах управления // Психологический журнал. 1983. № 5.
  4. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность. Социология Макса Вебера и веберовский ренессанс. М., 1991.
  5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
  6. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО. 1996. № 6.
  7. Герчиков В.И. Трудовая мотивация: содержание, диагностика, управление // Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. М., 2004.
  8. ГодуновА., Емшин П. Методика оценки деловых и морально политических качеств руководителя. Л., 1972.
  9. Гороховский В.С. Аттестация руководящих кадров - фактор повышения производительности труда в производстве // Социально-экономические факторы повышения производительности труда в производстве. Л., 1983.
  10. Дридзе Т.М. Социальное управление и социальные коммуникации на рубеже ХХI века. Преодоление парадигмального кризиса в социологии // В контексте кофликтологии: проблемы социальной коммуникации и управленческого консультирования. М., 1999.
  11. Дудченко В.С. Инновационные технологии. М., 1996.
  12. Дункан У Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
  13. Иванов В.Н., Матвиенко В.Я., Патрушев В.И., Молодых И.В. Технологии политической власти. Зарубежный опыт. Киiв, 1994.
  14. Изучение и формирование коллективов добычных и горнопроходческих бригад социально-психологическими методами. М., 1985.
  15. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами. М., 2005.
  16. Ковлер А.Н. Избирательные технологии: российский и зарубежный опыт. М., 1995.
  17. Котляревский Ю.Л., Шанцер А.С. Искусство моделирования и природа игры. М., 1992.
  18. Марков Б.В. В Поисках другого // Хабермас Ю. Вовлечение другого. Очерки политической теории. СПб., 2001.
  19. Маркова Л.А. Технологии в социальных и технических системах: социальный и гуманитарный анализ // Эпистимология и философия. 2012. Вып. 31. № 1.
  20. Методические материалы разработки и внедрения систем управления трудовыми ресурсами, профориентацией, профотбором, подготовкой, обучением и стабилизацией кадров. Днепропетровск, 1984.
  21. Методические рекомендации по формированию водительских экипажей. М., 1988.
  22. Неймер Ю.Л. Сплоченность как характеристика первичного производственного коллектива и ее социологическое измерение // Социологические исследования. 1975. № 2.
  23. Никредин Г.Д. Разработка и внедрение социальных технологий в производственном коллективе. М., 1990.
  24. Организация подсистемы контроля и контроль адаптации. Набережные Челны, 1987.
  25. Подшивалкина В.И. Социальные технологии: проблемы методологии и практики. Кишинев, 1997.
  26. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1989.
  27. Прогнозное социальное проектирование / Под ред. Т.М. Дридзе. М., 1989.
  28. Рационализм // Советский энциклопедический словарь. М., 1990.
  29. Реутов Е.В. Легитимация практик административно-политического управления // Формирование и развитие социально-политической культуры. Белгород, 2010.
  30. Рослякова Е.Е. Рационализация // Социологическая энциклопедия. Т. 2. М., 2003.
  31. Саймон Г.А. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении // Теория фирмы. СПб.,1995.
  32. Соколова Г.Н. Рационализация // Социология: Энциклопедия. Минск, 2003.
  33. Социальные технологии оценки деловых и личностных качеств руководителей промышленных предприятий. Курган, 1987.
  34. Социальные технологии управления адаптацией. Калуга, 1987.
  35. Тарасов В.К. Персонал-технологии. Отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
  36. Тихонова А.В., Аникин В.А., Горюнова С.В., Лежнина Ю.П. Концепция модернизации в работах классиков социологической мысли второй половины ХIХ - начала ХХ вв. // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2007. № 24.
  37. Тихонова А.В., Аникин В.А., Горюнова С.В., Лежнина Ю.П. Эволюция концепции модернизации во второй половине ХХ века // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2007. № 25.
  38. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия. СПб., 2002.
  39. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. М, 2004.
  40. Филонович С.Р. Диагностика деловой организации в логике теории жизненных циклов // Личность. Культура. Общество. 2005. Т. 7. Вып. 3.
  41. Хабермас Ю. Вовлечение другого. Очерки политической теории. СПб., 2001.
  42. Хабермас Ю. Моральное сознание и коммуникативное действие. СПб., 1999.
  43. Хабермас Ю. Политические работы. М., 2005.
  44. Цебелис Дж. В защиту теории рационального выбора // Современная сравнительная политология: Хрестоматия. М., 1997.
  45. Чугунова Э.С. Комплексная оценка творческой активности инженера // Социологические исследования. 1984. № 3.
  46. Шилина С.А. Управленческий дискурс как технология коммуникации в системе отношений государства и общества. Брянск, 2015.
  47. Щедровицкий Г.П. Оргуправленческое мышление. Идеология, методология, технология. М., 2014.
  48. Щербина В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности // Социологические исследования. 2001. № 10.
  49. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. 2003. № 7.
  50. Щербина В.В. Проблемы технологизации социоинженерной деятельности // Социологические исследования. 1990. № 8.
  51. Щербина В.В. Социальные технологии: история появления термина, трансформация содержания, современное состояние // Социологические исследования. 2014. № 7.
  52. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения // Социологические исследования. 2007. № 3.
  53. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в управлении. М., 1993.
  54. Щербина В.В., Садовникова Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.
  55. Юдин Б.Г. Социальные технологии, их производство и потребление // Эпистимология и философия. 2012. Вып. 31. № 1.
  56. Cohen M., March J., Olsen J. A Garbage Can Model of Decision Making // Administrative Science Quarterly. 1972. № 17.
  57. Habermas J. Towards Rational Society. L., 1971.
  58. Lindblom C.E., Braydrooke E.D. Strategy of Decision. Free Press, 1963.
  59. Quinn J. Strategic Change and Logical Incrementalism // Sloan Management Review. 1978. № 20.
  60. Simon H.А. Administrative Behavior. N.Y., 1976.
  61. Simon H.А. The New Sсience of Management Decision. N.Y., 1960.

© Социология, 2016

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах