Отправить статью по E-mail 
Социальные механизмы подготовки специалистов сферы управления: мировой опыт и российская специфика
- Авторы: Игнацкая М.А.1, Куликовская Г.А.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 2 (2010)
- Страницы: 59-83
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6444
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматриваются проблемы социального управления подготовкой кадров менеджеров-профессионалов, которые чрезвычайно усложнились в последние два десятилетия. Показано, что социальные механизмы, условия и факторы управления сопряжены с характеристиками человеческого капитала как основы социально-экономического и культурного развития современного общества. Проанализированы мировой опыт и российская специфика в области подготовки специалистов сферы управления человеческими ресурсами.
Об авторах
Марина Анатольевна Игнацкая
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: ignatskayam@mail.ru
Кафедра государственного и муниципального управления; Российский университет дружбы народов
Галина Аполлинариевна Куликовская
Российский университет дружбы народов
Email: k262275@yandex.ru
Кафедра государственного и муниципального управления; Российский университет дружбы народов
Список литературы
- Адизес Ицхак. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб.: Питер, 2007.
- Газета. - 16.07.2007. - № 127 (1389).
- Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом. - М., 2006.
- Исследование по составлению социально-психологического портрета российского гендиректора // Эксперт. - 2009. - № 36.
- Рофе А.И., Галаева У.В., Лавров А.С., Стрейко В.Т. Экономика труда. - М., 2007.
- Руководство по эффективному самообучению менеджеров / Под ред. К. Джайлса и Н. Хеджа. - М.: Линк, 1997.
- Русский бизнес: Мастер-класс // Эксперт. - № 43. - 20-26 ноября 2006. - С. 71-76.
- Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн. HR в борьбе за конкурентное преимущество. - М.: Претекст, 2007.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М., 1996.
- Эксперт. - № 1-2. - 16-22 января 2006. - С. 50-57.
- Эксперт. - № 26. - 10-16 июля 2006. - С. 34-41.
- Baldwin T., Magjuka R. Organizational Training and Signal of Importance: Effects of Pre-Training Perceptions on Intentions to Transfer // Human Resource Development, 2008.
- Cox T. The Multicultural Organization // Academy of Management Executive. - May 2005.
- The Economist. - 2005. - November 26.
- Smart Money. - 2008. - № 7 (97).
