Отправить статью по E-mail 
ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАРЬЕРНЫХ ТРАЕКТОРИЙ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
- Авторы: Самылов П.В.1
-
Учреждения:
- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Калужский филиал)
- Выпуск: № 4 (2014)
- Страницы: 65-72
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.rudn.ru/public-administration/article/view/6612
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассмотрена модель проектирования карьерного роста муниципальных служащих через развитие профессиональных компетенций. Целью проекта является формирование клиенто-ориентированной образовательной среды, направленной на поддержку и развитие профессиональных амбиций молодых муниципальных служащих.
Ключевые слова
Об авторах
Павел Васильевич Самылов
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Калужский филиал)
Email: PVS1962@yandex.ru
Список литературы
- Сейтмухаметова М.В. Модель оценки профессионального развития муниципальных служащих // Теоретическая и специальная социология. Материалы Российской межвузовской конференции: «Прометей», 2010
