Планы и возможности сотрудников по окончании службы в Нигерии

Одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются граждане, - это жизнь после выхода на пенсию. Несмотря на роль государства в предоставлении социального обеспечения, проблема пенсионного возраста провоцировала напряженность в Нигерии и других странах с развивающейся экономикой в Африке, Азии и Латинской Америке. Наблюдение за многими пенсионерами в нигерийском обществе и проблемами, с которыми они сталкиваются, привлекает внимание исследователей. Это в первую очередь проблемы риска внезапной смерти, ухудшения статуса, отсутствия занятости, потери обычной ежемесячной заработной платы, снижения силы и ухудшения состояния здоровья, проявление физических недостатков и процессов старения, а также обеспокоенность по поводу домов-интернатов. В Нигерии регулярная невыплата пенсий и премиальных привела к трудностям и гибели пенсионеров, что заставило многих служащих опасаться выхода на пенсию. Эта проблема еще больше усугубляется отсутствием планирования и управления в этой сфере и условиями после службы. Именно на этом фоне в данной статье делается попытка определить и обсудить стратегии, доступные для управления состоянием после выхода в отставку в Нигерии. Статья предлагает несколько путей решения проблем, направленных на сохранение продуктивности и здоровья после выхода на пенсию. В тексте статьи как работодателем, так и правительству предлагается, среди прочего, проводить регулярную подготовку своих работников перед выходом на пенсию, чтобы избавить страну от затруднений, связанных с тем, что их пенсионеры рано уходят из жизни или превращаются в нищих на улице.