Роль межличностных отношений в развитии карьерного роста сотрудников в организации

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Статья посвящена исследованию межличностных отношений и их влиянию на карьерный рост в организации и трудовом коллективе. Особое внимание уделяется выявлению факторов и характеристик, которые влияют на карьерный рост сотрудников в организации с учетом психологических особенностей сотрудников и их карьерных устремлений.

Об авторах

Владимир Гаврилович Крысько

Государственный университет управления

Email: vgkrysko@mail.ru
Кафедра рекламы и связей с общественностью

Оксана Александровна Королёва

Государственный университет управления

Email: ksekor21@mail.ru
Кафедра рекламы и связей с общественностью

Список литературы

  2. Бодалев А.А. Проблемы гуманизации межличностного общения и основные направления их психологического изучения // Вопросы психологии. - 1989. - № 4.
  3. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. - М., 1990.
  4. Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. - СПб.: Речь, 2010.
  5. Крысько В.Г. Социальная психология. - М., 2014.
  6. Социальная психология: Учеб. пособие / Под ред. А.Л. Журавлева. - М.: ПЕР СЭ, 2002.
  7. Соснин В.А. Социальная психология. - М.: ФОРУМ, 2005.

© Психология и педагогика, 2016



Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах