Сравнительный анализ российского и западного топ-менеджера

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Для того, чтобы начать модернизацию и развитие инноваций, России необходимо либо принять западный опыт, либо отказаться от него. Основное отличие российского менеджмента от западного заключается в убеждениях менеджеров, определяющих их отношение к бизнесу, - российскими было приложено много усилий, чтобы разрушить прежние ценностные установки, в то время как на западе менеджеры концентрировались на том, чтобы добиться успеха в бизнесе и повысить благосостояние.

Об авторах

Владимир Борисович Алексеенко

Российский университет дружбы народов

Email: eup374@mail.ru <mailto:eup374@mail.ru>
Кафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народов

Татьяна Борисовна Иванова

Российский университет дружбы народов

Email: itb@bk.ru
Кафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народов

Список литературы


© Алексеенко В.Б., Иванова Т.Б., 2010

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах