RUDN Journal of Engineering ResearchRUDN Journal of Engineering ResearchВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования2312-81432312-8151Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)4922ArticlesСтатьиComparative Analyses of Russian and Western Top-ManagementСравнительный анализ российского и западного топ-менеджераAlekseenkoV BАлексеенкоВладимир БорисовичКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народов; Peoples Friendship University of RussiaКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народовeup374@mail.ru <mailto:eup374@mail.ru>IvanovaT BИвановаТатьяна БорисовнаКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народов; Peoples Friendship University of RussiaКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народовitb@bk.ruPeoples Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов150420104NO4 (2010)№4 (2010)10310807092016Copyright ©; 2010, Алексеенко В.Б., Иванова Т.Б.2010Алексеенко В.Б., Иванова Т.Б.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/engineering-researches/article/view/4922To start innovation and modernization Russia needs to research and find out characteristics and special features of its CEO and either to learn or reject the Western experience. The main difference between Russian and Western management lies in their formation which determines their approaches to business activity. Russians have been concentrating their efforts on destruction of the previous values and basis, while Western management has been doing its best in business and welfare creation.Для того, чтобы начать модернизацию и развитие инноваций, России необходимо либо принять западный опыт, либо отказаться от него. Основное отличие российского менеджмента от западного заключается в убеждениях менеджеров, определяющих их отношение к бизнесу, - российскими было приложено много усилий, чтобы разрушить прежние ценностные установки, в то время как на западе менеджеры концентрировались на том, чтобы добиться успеха в бизнесе и повысить благосостояние.modernizationinnovationvaluesformationмодернизацияинновацииценностные установкистиль лидерствастиль мышления