Цифровая трансформация системы управления персоналом производственной компании

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Наиболее современный подход в сфере управления персоналом предприятий — организация цифрового рабочего пространства сотрудников. Однако часто внедрение информационных систем и цифровых технологий осуществляется фрагментарно, решаются отдельные локальные задачи управления персоналом, поэтому эффективность их использования для достижения стратегических целей предприятия остается на низком уровне. Цель исследования — разработать комплекс направлений цифровой трансформации, охватывающих всю систему управления персоналом на примере производственной компании. При формировании комплексной модели управления персоналом использован системный подход, разработана бизнес-­модель Canvas, позволяющая отобразить видение текущего положения компании для принятия стратегически важных решений, моделирование бизнес-­процессов проводили в нотации BPMN, при анализе результатов внедрения применяли методы оценки коммерческой эффективности проектов. Предложен комплекс направлений цифровой трансформации, охватывающих всю систему управления персоналом на примере производственной компании. Обоснована низкая эффективность для достижения стратегических целей предприятия фрагментарного внедрения информационных систем, решающих отдельные локальные задачи управления персоналом. Разработана модель системы управления персоналом производственной компании, предложены возможные направления цифровизации системы, выделены основные элементы программного обеспечения, которые будут поэтапно внедрены в ходе организации цифрового рабочего места сотрудника. Также эти изменения рассмотрены в разрезе отделов дирекции по персоналу. Практическая значимость исследования заключается в выявлении положительных эффектов, которые будут сопровождать данное внедрение. Развитие и дополнение информационной архитектуры новыми сервисами и системами сформирует единую цифровую экосистему компании.

Об авторах

Ольга Владимировна Ростова

Санкт-­Петербургский политехнический университет Петра Великого

Автор, ответственный за переписку.
Email: o.2908@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-6581-3473
SPIN-код: 4483-7329

кандидат экономических наук, доцент Высшей школы бизнес-­инжиниринга

Российская Федерация, 195251, Санкт-­Петербург, ул. Политехническая, д. 29

Светлана Владимировна Широкова

Санкт-­Петербургский политехнический университет Петра Великого

Email: swchirokov@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-9384-1877
SPIN-код: 3828-7508

кандидат технических наук, доцент Высшей школы бизнес-­инжиниринга

Российская Федерация, 195251, Санкт-­Петербург, ул. Политехническая, д. 29

Абделааль Ахмед Мостафа Ахмед Рагас

Университет Объединенных Арабских Эмиратов

Email: bbur50@yahoo.com
ORCID iD: 0000-0002-7897-7028

кандидат экономических наук, доцент факультета бухгалтерского учета и финансов

Объединенные Арабские Эмираты, 15551, Аль-­Айн

Анастасия Сергеевна Шмелева

Санкт-­Петербургский политехнический университет Петра Великого

Email: anastasiya_rostova@mail.ru
ORCID iD: 0000-0001-5555-8114
SPIN-код: 5541-7988

кандидат экономических наук, ассистент Высшей школы бизнес-­инжиниринга

Российская Федерация, 195251, Санкт-­Петербург, ул. Политехническая, д. 29

Владислав Александрович Шпагин

Санкт-­Петербургский политехнический университет Петра Великого

Email: vladislavi4@list.ru
ORCID iD: 0009-0003-2817-0183

ассистент Высшей школы бизнес-­инжиниринга

Российская Федерация, 195251, Санкт-­Петербург, ул. Политехническая, д. 29

Список литературы

  1. Afletunova, G.E. (2015). Human resource management system. Infrastructure Sectors of the Economy: Problems and Development Prospects, (8), 93–97. (In Russ.). EDN: TMMRYZ
  2. Anisiforov, A.B., Rostova, O.V., & Balabneva, O.A. (2023). Fundamentals of digital business transformation. Saint Petersburg: Polytech-­Press. (In Russ.). https://doi.org/10.18720/SPBPU/2/id23-636 EDN: NQGNMK
  3. Anisimov, V.G., Anisimov, E.G., Gapov, M.R., Rodionova, E.S., Saurenko, T.N., Silkina, G.Yu., & Tebekin, A.V. (2017). Strategic management of innovation: Analysis, planning, modeling, decision-­making, organization, evaluation. Saint Petersburg. (In Russ.). EDN: ZCXSIN
  4. Anisimov, V.G., Anisimov, E.G., Saurenko, T.N., & Tebekin, A.V. (2020). Model for substantiating a company’s innovative development program. Journal of Management Studies, 6(2), 32–41. (In Russ.). EDN: OQUOGY
  5. Anisimov, E.G., Anisimov, V.G., & Solokhov, I.V. (2017). Problems of scientific-­and-methodological support of interdepartmental information interaction in solving tasks of ensuring security and defence of the state. Military Thought, (12), 45–51. (In Russ.). EDN: ZWYXKF
  6. Bryukhachev, V.A., & Sergeeva, O.E. (2022). The role of the systems approach in study digitalization technology. Economy, Governance and Law Basis, (2), 16–20. (In Russ.). https://doi.org/10.51608/23058641_2022_2_16 EDN: ZDMXNT
  7. Falko, S., & Yatsenko, V. (2019). Digital workplace. In Controlling in Economics, Production Organization, and Management: Opportunities and Risks, pp. 245–249. Moscow: Association of Controllers. (In Russ.). EDN: WBZHMA
  8. Glukhenkaya, N.M., & Dubrovskaya, E.A. (2013). Studying of personnel management systems. Scientific Opinion, (2), 104–108. (In Russ.). EDN: PWGXOJ
  9. Kozminykh, P.S. (2023). Improving the hr processes of the enterprise using hr electronic document management systems. Scientific-­Methodological Journal “Concept”, (5), 225–231. (In Russ.). https://doi.org/10.24412/2304-120X-2023-13002 EDN: SLGNSE
  10. Markova, T., Shirokova, S., Rostova, O., & Misbakhova, C. (2024). Possibilities of using computer-­aided design systems to improve the quality of technical specialists training. In: Understanding the Digital Transformation of Socio-­Economic-Technological Systems. Lecture Notes in Networks and Systems, vol. 951, 93–105. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-56677-6_7
  11. Rostova, O., Shirokova, S., & Shmeleva, A. (2023). Application of immersive technologies to improve the effectiveness of training and staff performance. In: Dvořáková, Z., Kulachinskaya, A. (eds). Digital Transformation: What is the Impact on Workers Today? Lecture Notes in Networks and Systems, vol. 827, 197–209. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-47694-5_15
  12. Rostova, O.V., Shirokova, S.V., & Usikov, R.F. (2020). Management of information and technological support systems at enterprises for the production of technical complexes Defense Technology Issues. Series 16: Technical Means of Counterterrorism, (3–4), 9–18. (In Russ.). EDN: EQVFGP
  13. Saurenko, T.N., Anisimov, E.G., & Rodionova, E.S. (2019). Methodology for estimating the expected cost of engineering and technology innovation. Administrative Consulting, (11), 120–128. (In Russ.). https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-11-120-128 EDN: GLOHQV
  14. Shcherbakov, S.E. (2022). EDMS: How to choose a system. HR Development Management, 4, 322–325. (In Russ.). https://doi.org/10.36627/2619-144X-2022-4-4-322-325
  15. Shirokova, S.V., Rostova, O.V., Bolsunovskaya, M.V., Dmitrieva, L.A., & Almataev, T.O. (2023). Information security audit for a manufacturing company. Information and Control Systems, (1), 41–50. https://doi.org/10.31799/1684-8853-2023-1-41-50 EDN: MFUKDX
  16. Shmeleva, A.S., Suloeva, S.B., & Rostova, O.V. (2023). Methods and tools of agile management for digital innovation projects: A monograph. Saint Petersburg: Polytech-­Press. (In Russ.). https://doi.org/10.18720/SPBPU/2/i23-198
  17. Shmeleva, A.S., Suloeva, S.B., & Rostova, O.V. (2021). Use of agile management tools in projects of information security systems implementation. Problems of Information Security. Computer Systems, (4), 123–136. (In Russ.). https://doi.org/10.48612/jisp/5zkx-22b9-8kam EDN: MQIPOO
  18. Suloeva, S.B., & Shmeleva, A.S. (2022). Development of a conceptual model for managing digital innovation projects. Economic Sciences, (4), 216–222. https://doi.org/10.14451/1.209.216 (In Russ.). EDN: BYBCIH
  19. Tebekin, A.V., Saurenko, T.N., Anisimov, V.G., & Anisimov, E.G. (2019). Methodical approach to modeling the formation of plans for innovative development of enterprises. Journal of Management Studies, 5(1), 65–72. EDN: YYZEAH
  20. Tebekin, A.V., Saurenko, T.N., Anisimov, V.G., & Anisimov, E.G. (2018). The method of forming integrated indicators of the quality of innovative projects and programs. Journal of Management Studies, 4(11), 30–38. (In Russ.). EDN: YQGWDB
  21. Tsoy, D.V. (2020). Transformation of human resource management systems in the context of economic digitalization. Innovative Science, (1), 62–65. (In Russ.). EDN: FKMIYE

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Ростова О.В., Широкова С.В., Рагас А.А., Шмелева А.С., Шпагин В.А., 2026

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.