ОСНОВНЫЕ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ ДЛЯ ИНКЛЮЗИВНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

Обложка

Аннотация


В данный момент в исследованиях ученых не в полной мере изучены теоретико-методологические основы достижения полной и эффективной занятости, не систематизированы фундаментальные предпосылки формирования эффективной занятости для инклюзивного экономического роста национальных экономик. Актуальность исследования доказывают рассмотренные практические основы формирования занятости в разрезе стран посредством обоснованных экономических индикаторов: производительности труда, динамики ВВП. Цель исследования состоит в развитии теоретико-методологических основ эффективной занятости населения на основе генезиса фундаментальных предпосылок формирования эффективной занятости для инклюзивного экономического роста. Новизна этого исследования заключается в том, что фундаментальные предпосылки формирования эффективной занятости изучены и научно обоснованы. Автор приходит к выводу, что при формировании эффективной занятости важно учитывать согласованное развитие рынка труда и рынка образовательных услуг; взаимодействие уровня квалификации рабочей силы и эластичности спроса на трудовые ресурсы по уровню заработной платы; соотносительное взаимодействие производительности труда на рабочих местах, в домашнем хозяйстве и жизненного цикла человека; зависимость между степенью эластичности предложения женского труда и уровнем заработной платы, количеством детей в семье и их возрастом; сопряженность рабочей силы с целями фирмы, политику формирования уровня заработной платы, коэффициент трудового участия; институциональные правила на рынке труда, которые дополняют действие рыночных законов.


И В Зенькова

Лицо (автор) для связи с редакцией.
azenkov@yandex.by
Полоцкий государственный университет Блохина, 29, Новополоцк, Республика Беларусь, 211440

Зенькова Инга Владимировна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики, управления и экономической теории Полоцкого государственного университета.

  • Гэлбрейт Дж. Экономические теории и цели общества; пер. с англ. / под обш. ред. и с предисл. акад. Н.Н. Иноземцева и чл.-кор. АН СССР А.Г. Милейковского М.: Прогресс, 1976. 406 с.
  • Кенэ Ф. Избранные экономические сочинения / Ф. Кенэ; пер. с англ. А.В. Горбунова, Ф.Р. Каплан, Л.А. Фейгиной. М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. 517 с.
  • Маркс К. Процесс производства капитала // Критика политической экономии / К. Маркс. М.: Политиздат, 1983. Т. 1., кн. 1, 3883 с.
  • Маршалл А. Принципы политэкономии / А. Маршалл; пер. с англ. Р. И. Столпера. М.: Изд-во «Прогресс», 1983. Т. 1. 415 с.
  • Менгер К. Избранные работы / К. Менгер. М.: Издательский дом «Территория будущего», 2005. 496 с.
  • Петти У. Экономические и статистические работы. I-II. Пер. под ред. д-ра экон. наук М. Смит. Предисл. д-ра экон. наук Д. Розенберга, с. IV-XXVIII. М.: Соцэкгиз, 1940. 368 с.
  • Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения // Избранное. М.: Госполитиздат, 1955. Т. 1. 539 с. URL: http://www.twirpx.com/file/640776 (дата обращения: 05.05.2017).
  • Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит; пер. с англ. и предисл. В. С. Афанасьевой. М.: Эксмо, 2009. 960 с.
  • Эренберг Р. Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. М.: Изд-во МГУ, 1996. 800 с.
  • Altman M. Economic Growth and the High Wage Economy. Choices, constraints and opportunities in the market economy / M. Altman. UK by Routledge, 2012. 313 p. URL: https://doi.org/10.4 324/9780203114971 (accessed: 25.05.2017).
  • Bertola G. Microeconomic perspectives on aggregate labor markets / Giuseppe Bertola // Handbook of labor economics; edited by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard. North-Holland, 2010. Volume 3. Part C. Chapter 45. P. 2985-3028. URL: https://doi.org/10.1016/S1573-4463(99)30036-5 (accessed: 21.05.2017).
  • Blau F. D. Institutions and laws in the labor market / Francine D. Blau, Lawrence M. Kahn // Handbook of labor economics; edited by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard. North-Holland, 2010. Volume 3. Part A. Chapter 25. P. 1399-1461. URL: https://doi.org/10.1016/s1573-4463(99)03006-0 (accessed: 21.05.2017).
  • Davis S.J. Gross job flows / Steven J. Davis, John Haltiwanger // Handbook of labor economics; edited by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard. North-Holland, 2010. Volume 3. Part B. Chapter 41. P. 2711-2805. URL: https://doi.org/10.1016/s1573-4463(99)30027-4 (accessed: 21.05.2017).
  • Europe 2020 “A strategy for smart, sustainable and inclusive growth” // Communication from the commission. Brussels, 2010. 32 p. URL: http://ec.europa.eu/eu2020/pdf/COMPLET%20EN%20 BARROSO%20%20%20007%20-%20Europe%202020%20-%20EN%20version.pdf (accessed: 11.05.2017).
  • Keynes J.M. The General Theory of Employment, Interest, and Money. 1936. 263 p. URL: http:// cas2.umkc.edu/economics/people/facultypages/kregel/courses/econ645/winter2011/ generaltheor.pdf (accessed: 28.05.2017).
  • Lavoie M. Wage-led Growth. An Equitable strategy for economic recovery / Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer. UK by Palgrave Macmillan and ILO, 2013. 193 p. URL: https://doi.org/10.1057 /9781137357939 (accessed: 12.05.2017).
  • Montgomery M. Models of marital status and childbearing / M. Montgomery, J. Trussel // Handbook of labor economics; edited by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard. North-Holland, 2010. Volume 1. Part 3. P. 205- 271. URL: https://doi.org/10.1016/S1573-4463(86)01006-4 (accessed: 20.05.2017).
  • Taubman P. Segmented labor market / Paul Taubma, Michael L. Wachter // Handbook of labor economics; edited by Orley C. Ashenfelter and Richard Layard. North-Holland, 2010. Volume 2. Chapter 21. P. 1183-1217. URL: https://doi.org/10.1016/s1573-4463(86)02011-4 (accessed: 11.05.2017).
  • World Development Indicators: Decent work and productive employment. URL: http://wdi.worldbank. org/table/2.4 (accessed: 06.06.2017).

Просмотры

Аннотация - 44

PDF (Russian) - 53


© Зенькова И.В., 2017

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.