<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Philosophy</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Philosophy</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Cерия: Философия</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2313-2302</issn><issn publication-format="electronic">2408-8900</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">16990</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.22363/2313-2302-2017-21-3-407-410</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Research Article</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">LEADER AS AN EXPOUNDER OF ETHICAL PRINCIPLES IN MANAGEMENT</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>ЛИДЕР КАК ТРАНСЛЯТОР ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Glazov</surname><given-names>A Y</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Глазов</surname><given-names>А Ю</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Глазов Алексей Юрьевич - студент 1 курса магистратуры кафедры этики факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы народов</p></bio><email>ok.glazov@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia (RUDN University)</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Российский университет дружбы народов</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2017-12-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>12</month><year>2017</year></pub-date><volume>21</volume><issue>3</issue><issue-title xml:lang="en">VOL 21, NO3 (2017)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">ТОМ 21, №3 (2017)</issue-title><fpage>407</fpage><lpage>410</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2017-10-12"><day>12</day><month>10</month><year>2017</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2017, Glazov A.Y.</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2017, Глазов А.Ю.</copyright-statement><copyright-year>2017</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Glazov A.Y.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Глазов А.Ю.</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/philosophy/article/view/16990">https://journals.rudn.ru/philosophy/article/view/16990</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>The article is devoted to the most important characters of leadership for the purpose of defining leader as an expounder in the ethical development of the enterprise stuff. Leader’s adherence to ethical principles is the key element of modern management. Leader as an expounder of ethical principles provides the general guidelines, ensuring the effectiveness of management in the professional environment.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье рассматриваются особенности и важнейшие характеристики лидерства с целью определения лидера как посредника в этическом развитии персонала предприятия. Соблюдение лидером этических принципов является важным элементом современного менеджмента. Лидер как транслятор этических принципов задает общие ориентиры, обеспечивая эффективность управления в профессиональной среде.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>leadership</kwd><kwd>professionalism</kwd><kwd>ethical standards</kwd><kwd>ethical principles</kwd><kwd>management</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>лидер</kwd><kwd>профессионализм</kwd><kwd>этические нормы</kwd><kwd>этические принципы</kwd><kwd>ме-неджмент</kwd></kwd-group><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Adler YP. Liderstvo kak mekhanizm postoyannogo obespecheniya konkurentosposobnosti. Standards and quality. 2000: 10:14—23. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Адлер Ю.П. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности // Стандарты и качество. 2000. № 10. С. 14-23.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Zhalevich AM. Mudrost’ lidera. Mосcоw: Eksmo; 2015. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Жалевич А.М. Мудрость лидера. М.: Эксмо, 2015.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Dianin-Khavard AK. Nravstvennoe liderstvo. Put’ formirovaniya lichnosti. Moscow: Liderprom; 2012. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Дианин-Хавард А.К. Нравственное лидерство. Путь формирования личности. М.: Лидерпром, 2012.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Mukhametzhanova VS. Eticheskie normy upravlentsa vysshei shkoly. Collective monograph. Etica vysshey shkoly. Moscow: RUDN, 2016: 120—121. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Мухаметжанова В.С. Этические нормы управленца высшей школы: Коллективная монография. М.: РУДН, 2016. С. 120-121.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B5"><label>5.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Cherepanova NV, Tukhvatulina LR. Ethics of leadership in contemporary management. Izvestiya TPU. 2012: 6:66—71. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Черепанова Н.В., Тухватулина Л.Р. Этика лидерства в современном управлении // Известия ТПУ. 2012. № 6. С. 66-71.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B6"><label>6.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Mikhailina SA. Lider i eticheskie normy organizatsionnoi kul’tury. Vlast. 2008: 4:61—65. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Михайлина С.А. Лидер и этические нормы организационной культуры // Власть. 2008. № 4. С. 61-65.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B7"><label>7.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Zankovskii AN. Organizational leadership in the space of corporate culture. Izvestiya RPGU im. A.I. Gercena. 2012: 145:72—81. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2012. № 145. С. 72-81.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B8"><label>8.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Safina DM. Vliyanie lidera na formirovanie organizatsionnoi kul’tury. Aktual’nye problemy ekonomiki i prava. 2011: 4:208—212. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Сафина Д.М. Влияние лидера на формирование организационной культуры // Актуальные проблемы экономики и права. 2011. № 4. С. 208-212.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B9"><label>9.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Pryakhin GN, Illarionova NA. Liderstvo v razvitii kul’tury upravleniya firmoi. Izvestiya UrGEU. 2008: 1:69—75. (In Russ).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пряхин Г.Н., Илларионова Н.А. Лидерство в развитии культуры управления фирмой // Известия УрГЭУ. 2008. № 1. С. 69-75.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list></back></article>
