Развитие системы оценки персонала как технологии кадрового менеджмента в китайских компаниях - PDF (Русский)
© Экономика, 2016
© Экономика, 2016
ISSN 2313-2329 (Print)
ISSN 2408-8986 (Online)
Метрики
Инструменты статьи
Отправить статью по E-mail (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Связаться с автором (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Отправить статью по E-mail (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Связаться с автором (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Ключевые слова
ЕАЭС
ЕС
Индия
Китай
Россия
США
внешняя торговля
глобализация
импорт
инвестиции
инновации
интеграция
конкурентоспособность
продовольственная безопасность
прямые иностранные инвестиции
санкции
устойчивое развитие
цифровая экономика
цифровизация
экономический рост
экспорт
Объявления
Текущий выпуск
×
Метрики
Инструменты статьи
Отправить статью по E-mail (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Связаться с автором (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Отправить статью по E-mail (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Связаться с автором (Необходимо войти/зарегистрироваться)
Ключевые слова
ЕАЭС
ЕС
Индия
Китай
Россия
США
внешняя торговля
глобализация
импорт
инвестиции
инновации
интеграция
конкурентоспособность
продовольственная безопасность
прямые иностранные инвестиции
санкции
устойчивое развитие
цифровая экономика
цифровизация
экономический рост
экспорт
Объявления
Текущий выпуск
© Экономика, 2016