Лишение свободы и организация труда заключенных в скандинавских странах

Развитие общества и доминирующих в нем представлений о гуманизме и правах человека требует совершенствования правового регулирования различных областей общественных отношений. Не обходит эта необходимость стороной и вопросы уголовного наказания, процесса и условий его исполнения, среди которых одно из ключевых мест занимает труд осужденных. Настоящая статья посвящена анализу североевропейского опыта организации уголовно-исполнительных систем и, в частности, труда лиц, осужденных к лишению свободы. Помимо прочего, рассматриваются вопросы задач привлечения заключенных к труду, обязательности такого труда и альтернативных видов деятельности заключенных, оснований и порядка оплаты выполняемой ими работы. Кроме собственно скандинавских стран (Швеции, Дании и Норвегии) внимание уделяется также опыту близкой к ним Финляндии. Анализ зарубежного опыта в данной статье осуществляется в контексте проблем, существующих в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Формулируемые выводы могут иметь значение для последующих научных исследований, а также совершенствования российского законодательства и правоприменительной практики в части исполнения наказания в виде лишения свободы и организации труда осужденных.