The aim of the research is to determine peculiarities of Japanese business culture, which formation and development was resulted from the influence of Zen Buddhism. The relevance of issue stems from the fact that in the context of globalization it is necessary to understand cultural specificities of business cultures in order to improve and adapt them to the constantly changing business environments. The main hypothesis to be confirmed is that core principles and values of modern Japanese companies’ practices to a great extent have been developed in the context of Zen, that served as a principle guideline of monks’ and samurai’ economic operations several centuries prior. The hypothesis will be proved through mixed methodology with the implementation of descriptive, historical and comparative analysis.
Цель данной работы – определение особенностей японской бизнес культуры, становление и развитие которых обусловлено влиянием дзэн буддизма. Актуальность проблемы обусловлена тем, что в условиях глобализации необходимо понимать культурные предпосылки формирования бизнес процессов, чтобы совершенствовать и адаптировать их к постоянно меняющимся экономическим условиям. Автор работы полагает, что основные принципы и ценности управленческой практики японских компаний в значительной степени были разработаны в контексте дзэн буддизма, который определял особенности экономических операций монахов и самураев в прошлом. Данная гипотеза будет подтверждена применением описательного, исторического и сравнительного методов исследования.