RUDN Journal of SociologyRUDN Journal of SociologyВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология2313-22722408-8897Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba6506ArticlesСтатьиUnknownParameters of the communicative competence of managersПараметры коммуникативной компетенции менеджеровLevchenkoA ЕЛевченкоА Е

Кафедра управления персоналом; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова; Moscow State University after M.V. Lomonosov

Кафедра управления персоналом; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова

soc@socio.msu.ruMoscow State University after M.V. LomonosovМосковский государственный университет им. М. В. Ломоносова150120081NO1 (2008)№1 (2008)808607092016Copyright ©; 2008, LevchenkoCopyright ©; 2008, Социология2008LevchenkoСоциологияhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6506

The article reveals key parameters of the communicative competence of the manager of the multinational company and identifies their components - knowledge, skill and personal qualities.

В статье выявлены основные параметры коммуникативной компетенции менеджера, определены их составляющие - знания, умения, навыки и личные качества.

Clark H.B., Wood R., Kuchnel T., Flanagan S., Mosk M., Northrup J.T. Preliminary Validation and Training of Supervisory Interactional Skills // Journal of Organizational Behavior Management. — 1985. Spring/Summer.Галушкина М. Задать тренды // Эксперт. - 2006. - № 1-2 (496).Drucker P.F. Managing Oneself // Harvard Business Review. — 1999. March—April.Гоулман Д. С чего начинается лидер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.Harpaz I. The Importance of Work Goals: An International Perspective // Journal of International Business Studies.Ландсберг М. Коучинг. Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете. - М.: Эксмо, 2006.— First Quarter. — 1990.Роббинз С.П., Хансейкер Ф.Л. Тренинг делового общения для менеджеров. Руководство по управлению кадрами. - М.: Вильямс, 2007.Johnson D.W. Reaching Out. — Boston: Allyn and Bacon, 1993.Clark H.B., Wood R., Kuchnel T., Flanagan S., Mosk M., Northrup J.T. Preliminary Validation and Training of Supervisory Interactional Skills // Journal of Organizational Behavior Management. - 1985. Spring/Summer.Kharbanda O.P., Stallworthy E.A. Listenng — A Vital Negotiating Skill // Journal of Managerial Psychology. — 1991. — No 4.Drucker P.F. Managing Oneself // Harvard Business Review. - 1999. March-April.Milliken F., Martins L. Searching for Common Threads: Understanding the Multiple Effects of Diversity in Organizational Groups // Academy of Management Review. — 1996. — No 2.Harpaz I. The Importance of Work Goals: An International Perspective // Journal of International Business Studies. - First Quarter. - 1990.The Cultivation of Tomorrow’s Leaders: Industry’s Fundamental Challenge to management Education // Newsline.Johnson D.W. Reaching Out. - Boston: Allyn and Bacon, 1993.— 1993. — No 3.Kharbanda O.P., Stallworthy E.A. Listenng - A Vital Negotiating Skill // Journal of Managerial Psychology. - 1991. - № 4.Tjosfold D., Johnson D.W. Productive Conflict Management: Perspectives for Organizations. — New York: Irvington Publishers, 1983.Milliken F., Martins L. Searching for Common Threads: Understanding the Multiple Effects of Diversity in Organizational Groups // Academy of Management Review. - 1996. - № 2.The Cultivation of Tomorrow's Leaders: Industry's Fundamental Challenge to management Education // Newsline. - 1993. - № 3.Tjosfold D., Johnson D.W. Productive Conflict Management: Perspectives for Organizations. - New York: Irvington Publishers, 1983.