Social Structure and Social Stratification Research Centre
Центр исследований социальной структуры и социального расслоения
Social Structure and Social Stratification Research Centre
Центр исследований социальной структуры и социального расслоения
The article describes the specific features of the socio-structural processes that take place in the Russian economy over the past decades, determine the dynamics of interaction between social groups, and change the criteria of social inequality and differentiation. The authors believe that the transformation of property relations in the Russian society led to a sharp polarization in income and changed the structure of employment. In the first part of the article, the authors analyze the employment by economic sectors, identify general characteristics of the labor market at different levels (macro- and micro-levels in the field of socio-economic and socio-labor relations). In the second part of the article, the authors on the basis of their own empirical studies estimate the positions of employees working in both the public and private sectors, but focus on the private sector employees as a new social class. The authors describe how a class of employees is forming in Russia; indicate the general characteristics of this community, as well as the factors that determine the social differences within it, and the nature of these differences, which depend on the sector of employment, employee professional and educational level, his age, and job position.
В статье обозначены особенности тех социально-структурных процессов, что происходят в российской экономике на протяжении последних десятилетий и определяют динамику взаимодействия социальных групп и изменение критериев социального неравенства и дифференциации. Отмечая, что в российском обществе преобразования в отношениях собственности повлекли за собой резкую поляризацию в уровне доходов и трансформации в структуре занятости, авторы в первой части статьи предпринимают анализ занятости населения по секторам экономики, приводят общие характеристики рынка труда на разных уровнях (макро- и микросрезе развития ситуации в сфере социально-экономических и социально-трудовых отношений); а далее, во второй части статьи, подробно, на основе данных собственных эмпирических исследований, оценивают положение наемных работников, занятых как в государственном, так и в негосударственных секторах экономики, хотя фокусируются в большей степени на работниках негосударственного сектора как новом социальном образовании. Авторы характеризуют процесс становления класса наемных работников в России, обозначают общие характеристики этой общности, а также факторы, определяющие социальные различия внутри нее; природу этих различий, которые зависят от включенности работника в тот или иной сектор занятости, от его профессионального, образовательного уровня, возраста и должностного статуса.