<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="other" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Sociology</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Sociology</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2313-2272</issn><issn publication-format="electronic">2408-8897</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">6367</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Unknown</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Personnel training in commercial organizations: problems and ways forward</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Обучение персонала коммерческих организаций: проблемы и решения</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Zakablutskaya</surname><given-names>Е А</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Закаблуцкая</surname><given-names>Елена Анатольевна</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en"><p>Кафедра социологии; Российский университет дружбы народов; Peoples' Friendship University of Russia</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>Кафедра социологии; Российский университет дружбы народов</p></bio><email>zakablutskaya@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Peoples' Friendship University of Russia</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Российский университет дружбы народов</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2010-03-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>03</month><year>2010</year></pub-date><issue>3</issue><issue-title xml:lang="en">NO3 (2010)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">№3 (2010)</issue-title><fpage>76</fpage><lpage>81</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2016-09-07"><day>07</day><month>09</month><year>2016</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2010, Zakablutskaya</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2010, Социология</copyright-statement><copyright-year>2010</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Zakablutskaya</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Социология</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6367">https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6367</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>The article provides a snapshot of the typical problems facing commercial organizations in the course of personnel training system development. A comparison between «pre-crisis» and «post-crisis» training models is made. The ways to solve the existing problems are also analyzed in this very item.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье рассматриваются типичные проблемы, возникающие в коммерческих организациях в процессе становления системы обучения сотрудников; проводится сравнение «докризисной» и «посткризисной» моделей обучения; анализируются пути решения существующих проблем.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>regular personnel training</kwd><kwd>organization development</kwd><kwd>irregularities in the organization of teaching process</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>систематическое обучение персонала</kwd><kwd>развитие организации</kwd><kwd>ошибки организации обучения</kwd></kwd-group><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Adizes I.K. Upravlenie zhiznennym tsiklom korporatsii. - M., 2007.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. - М., 2007.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Buturlina E., Nesterenok T. Algoritmy postroeniya sistemy obucheniya i razvitiya // Spravochnik po upravleniyu personalom. - 2007. - № 3.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Бутурлина Е., Нестеренок Т. Алгоритмы построения системы обучения и развития // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 3.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Grinberg Dzh., Beiron R. Organizatsionnoe povedenie: ot teorii k praktike. - M., 2004.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. - М., 2004.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Zaitseva Yu. Professionaly «pod klyuch» // Spravochnik po upravleniyu personalom. - 2010. - № 2.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Зайцева Ю. Профессионалы «под ключ» // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - № 2.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B5"><label>5.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Zakablutskaya E.A. Upravlenie personalom: rukovoditel' i HR-spetsialist. - SPb., 2009.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом: руководитель и HR-специалист. - СПб., 2009.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B6"><label>6.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kapitonov E.A., Kapitonov A.E. Korporativnaya kul'tura i PR. - M.; Rostov-na-Donu, 2003.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. - М.; Ростов-на-Дону, 2003.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B7"><label>7.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kochetkov V.V. Psikhologiya mezhkul'turnykh razlichii: Uchebnoe posobie dlya vuzov. - M., 2002.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кочетков В.В. Психология межкультурных различий: Учебное пособие для вузов. - М., 2002.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B8"><label>8.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Kravchenko A.I., Tyurina I.O. Sotsiologiya upravleniya: fundamental'nyi kurs. - M., 2005.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. - М., 2005.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B9"><label>9.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Meskon M., Al'bert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta. - M. 1997.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М. 1997.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B10"><label>10.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Sovremennaya sotsiologiya organizatsii. - M., 1995.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B11"><label>11.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizatsii. - M., 2003.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М., 2003.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B12"><label>12.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Tseli i tsennosti: novye metody raboty s budushchim. - M., 2010.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Цели и ценности: новые методы работы с будущим. - М., 2010.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B13"><label>13.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Satarova V.A. Upravlenie izmeneniyami v organizatsii // Spravochnik po upravleniyu personalom. - 2009. - № 9.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Сатарова В.А. Управление изменениями в организации // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 9.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B14"><label>14.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Sotsiologicheskaya entsiklopediya / Pod red. V.N. Ivanova. - M., 2003.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Социологическая энциклопедия / Под ред. В.Н. Иванова. - М., 2003.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B15"><label>15.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Trainev V.A. Delovye igry v uchebnom protsesse: Metodologiya razrabotki i praktika provedeniya. - M., 2002.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Трайнев В.А. Деловые игры в учебном процессе: Методология разработки и практика проведения. - М., 2002.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B16"><label>16.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Uzhakina Yu.B. Korporativnoe obuchenie: optimizatsiya raskhodov // Spravochnik po upravleniyu personalom. - 2009. - № 2.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Ужакина Ю.Б. Корпоративное обучение: оптимизация расходов // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 2.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list></back></article>
