RUDN Journal of SociologyRUDN Journal of SociologyВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология2313-22722408-8897Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba6210ArticlesСтатьиResearch ArticleCareer Trajectories of Municipal Servants: Two Types of Professional Mobility (Case Study in Novgorod Region)Карьерные траектории муниципальных служащих: два типа профессиональной мобильности (на примере Новгородской области)KurakinA AКуракинАлександр АлександровичDepartment of Economic SociologyКафедра экономической социологииakurakin@hse.ruNational Research University — Higher School of EconomicsНациональный исследовательский университет «Высшая школа экономики»150320133NO3 (2013)№3 (2013)15716907092016Copyright ©; 2016, SociologyCopyright ©; 2016, Социология2016SociologyСоциологияhttps://journals.rudn.ru/sociology/article/view/6210The case study of a district in the Novgorod region shows some scenarios of recruiting new employees in the district and town municipalities, their work motivation and the most plausible career trajectories. The author argues that on the municipal level (district or its administrative center) there are parallel career ladders for the top-ranked municipal clerks and for the rest of the municipal staff: the career trajectory of the high-ranked clerks can be described as a step-by-step trajectory, while the one of the lower-ranked employees — as a shuttle trajectory. There is an almost insurmountable border line between these two levels of municipal hierarchy, an obstacle for implementing the classical Weberian characteristics of “proper” bureaucracy: meritocratic recruitment and workers’ promotion and predictable long-term career ladders.На примере одного из районов Новгородской области в статье показаны сценарии прихода новых сотрудников в районный и городской муниципалитеты, их трудовая мотивация и наиболее вероятные карьерные траектории. Автор утверждает, что на муниципальном уровне существуют отдельные карьерные лестницы для высшего управленческого звена и прочих сотрудников: для высших чинов характерна ступенчатая траектория, тогда как для рядовых сотрудников — челночная. Между этими двумя уровнями муниципальных служащих существует труднопреодолимая граница — препятствие для претворения в жизнь классических веберианских черт «правильной» бюрократии: мериторкратического найма и продвижения сотрудников и предсказуемых долгосрочных карьерных лестниц.municipal servantscareer laddersNovgorod regionмуниципальные чиновникикарьерные лестницыНовгородская область1.Бурдье П. Формы капитала // Западная экономическая социология. Хрестоматия современной классики. — М.: РОССПЭН, 2004.2.Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. — 2009. — № 4.3.Колташов В.Г. Эрос и бюрократия. Секс в жизни российских чиновников. — М.: КомКнига, 2007.4.Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. — 2001. — № 3.5.Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. — М.: АСТ, 2006.6.Монусова Г.А. Как становятся чиновниками и продвигаются по службе // Общественные науки и современность. — 2004. — № 3.7.Шмерлина И.А. «Кодекс чести» российского чиновника: наброски к программе эмпирического исследования // Вестник РУДН. Серия «Социология». — 2012. — № 4.8.Эванс П., Раух Дж. Бюрократия и экономический рост: межстрановой анализ воздействия «веберианизации» государственного аппарата на экономический рост // Анализ рынков в современной экономической социологии. — М.: ГУ-ВШЭ, 2007.9.Doeringer P., Piore M. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. — Lexington: Heath Lexington Books, 1971.10.Ellickson M. Determinants of Job Satisfaction of Municipal Government Employees // Public Personnel Management. — 2002. — № 3.11.Gordon V., Osgood J., Phillips J. Municipal Clerks: Examining a Model of Job Satisfaction // Public personnel management. — 2010. — № 4.12.Gordon V. Exploring the Job Satisfaction of Municipal Clerks // Review of Public Personnel Administration. — 2011. — № 2.13.Lewis G., Frank S. Who Wants to Work for the Government? // Public Administration Review. — 2002. — № 4.14.Weber M. Economy and Society. — Berkeley: University of California Press, 1978.