RUDN Journal of SociologyRUDN Journal of SociologyВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология2313-22722408-8897Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumamba5094810.22363/2313-2272-2026-26-2-603-617XNIHSESociological lecturesСоциологический лекторийResearch ArticleThe ideal portrait of the head of law firm: Research methodology and resultsИдеальный портрет руководителя адвокатского кабинета: методология и результаты исследованияOseevA. A.ОсеевАлександр Александровичдоктор социологических наук, профессор кафедры экономической социологии и менеджмента социологического факультетаoseev.a@mail.ruLomonosov Moscow State UniversityМосковский государственный университет имени М.В. Ломоносова1807202626260361701072026Copyright ©; 2026, Oseev A.A.Copyright ©; 2026, Осеев А.А.2026Oseev A.A.Осеев А.А.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0https://journals.rudn.ru/sociology/article/view/50948

The professionally significant personal qualities of the best representatives of the Russian legal profession are a crucial component of the effectiveness of the state’s legal system. The relevance of the study of the “ideal portrait of the head of law firm” is determined by the requirements for professional and personal qualities of the lawyer, which are established by the Federal Law “On Advocacy and the Bar in the Russian Federation” [26] and the Code of Professional Ethics of Lawyers [7]. The analysis of scientific research conducted in recent years revealed a number of requirements for personal and professional qualities of successful lawyers under informatization of the Russian legal profession: interest (in the chosen field), morality, communication skills, punctuality, stress resistance [8]. However, the methodological question of how to identify and measure such qualities of employees and candidates for the position of lawyer remains unresolved. The study aims at identifying the degree of compliance of personal qualities of heads of law firms with the author’s “ideal model of manager” and at creating a database for the subsequent development of a model of the effective head of law firm and for the successful solution of functional tasks by organizations in the field of jurisprudence. The author suggests an approach for identifying personal qualities of the head of law firm [8]; ways and methods for verifying the identified requirements; and an applied empirical model of the “ideal portrait of the head of law firm”. This ideal portrait contains unique features: out of 16 possible personal qualities, 12 are distinctive and dominant for a successful practicing lawyer (less - 11 - are only for heads of educational complexes), which significantly exceeds the “average” for representatives of other professional groups.

Профессионально значимые личностные качества лучших представителей адвокатского корпуса России - важнейшая составляющая эффективности правовой системы государства. Актуальность изучения «идеального портрета руководителя адвокатского кабинета» определяется требованиями к профессиональным и личностным качествам адвоката, которые установлены Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» [26] и Кодексом профессиональной этики адвоката [7]. Анализ проведенных в последние годы научных исследований выявил ряд требований, предъявляемых к личностным и деловым качествам успешных адвокатов в условиях информатизации российской адвокатуры: заинтересованность (в выбранной сфере деятельности), нравственность, коммуникативность, пунктуальность, стрессоустойчивость [8]. Но при этом остается нерешенным методический вопрос о способах выявления и измерения качеств работников и кандидатов на должности адвокатов. В ходе исследования были решены задачи выявления степени соответствия личностных качеств руководителей адвокатского кабинета авторской «идеальной модели руководителя» и создание базы данных для последующей разработки модели эффективного руководителя адвокатского кабинета и успешного решения функциональных задач организаций в сфере юриспруденции. Был разработан способ выявления личностных качеств руководителя адвокатского кабинета [8]; пути и методы верификации выделенных требований; прикладная эмпирическая модель «идеального портрета руководителя адвокатского кабинета». Этот идеальный портрет содержит уникальные черты: из 16 возможных личностных качеств отличительными и доминирующими у успешного практикующего адвоката стали 12 (меньше - 11 - лишь у руководителей образовательных комплексов), что значительно больше, чем у «среднестатистического» представителя других профессиональных групп.

ideal portrait of the lawyerprofessiogramprofessionally important personal qualitiesmodel of the effective head of law firmM. Weber’s ideal types of social actionpreservation of historical traditionsR. Cattell’s 16 Personality Factors Testидеальный портрет адвокатапрофессиограммапрофессионально важные личностные качествамодель эффективного руководителя адвокатского кабинетаидеальные типы социального действия М. Веберасохранение исторических традиций16-факторный личностный опросник Р. КэттеллаAnastasi A., Urbina S. Psikhologicheskoe testirovanie [Psychological Testing]. Moscow; 1982. (In Russ.).Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. М., 1982.Aristotle. Sochineniya [Works]: in 4 vols. Vol. 4. Moscow; 1983. (In Russ.).Аристотель. Сочинения: в 4-х т. Т. 4. М., 1983.Weber M. Izbrannye proizvedeniya [Selected Works]. Moscow; 1990. (In Russ.).Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.Weber M. Motivy sotsialnogo deystviya [Motives for social action]. Izbrannye Proizvedeniya. Moscow; 1990. (In Russ.).Вебер М. Мотивы социального действия // Избранные произведения. М., 1990.Woodcock M., Francis D. Raskreposhchenny menedzher. Dlya rukovoditelya-praktika [The Unblocked Manager: A Practical Guide to Self-Development.]. Moscow; 1991. (In Russ.).Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. М., 1991.Goleman D., Boyatzis R., McKee E. Emotsionalnoe liderstvo: iskusstvo upravleniya lyudmi na osnove emotsionalnogo intellekta [Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence]. Moscow; 2008. (In Russ.).Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М., 2008.Kodeks professionalnoy etiki advokata s izmeneniyami i dopolneniyami, utverzhdennymi XII Vserossiyskim s`ezdom advokatov 25 aprelya 2025 g. [Code of Professional Ethics of Lawyers with amendments and additions approved by the XII All-Russian Congress of Lawyers on April 25, 2025]. URL: https://fparf.ru/documents/fpa-rf/documents-of-the-congress/the-code-of-professional-ethics-of-lawyer/?ysclid=mia8juseo3467337783. (In Russ.).Кодекс профессиональной этики адвоката с изменениями и дополнениями, утвержденными XII Всероссийским съездом адвокатов 25 апреля 2025 г. URL: https://fparf.ru/documents/fpa-rf/documents-of-the-congress/the-code-of-professional-ethics-of-lawyer/?ysclid=mia8juseo3467337783.Korotkova P.E. Lichnost advokata: kachestva, sposobstvuyushchie uspeshnoy profes-sionalnoy deyatelnosti v usloviyah tsifrovizatsii advokatury [The personality of lawyer: Qualities contributing to successful professional activity under digitalization of advocacy]. Aktualnye Problemy Rossiyskogo Prava. 2020; 15 (6). (In Russ.).Короткова П.Е. Личность адвоката: качества, способствующие успешной профессиональной деятельности в условиях цифровизации адвокатуры // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. № 6.Krichevsky R.L., Dubovskaya E.M. Psikhologiya maloy gruppy: teoretichesky i pri-kladnoy aspekt [Psychology of Small Group: Theoretical and Applied Aspects]. Moscow; 1991. (In Russ.).Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспект. М., 1991.Mescon M.H., Albert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta [Management]. Moscow; 1992. (In Russ.).Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.Metodika mnogofaktornogo issledovaniya lichnosti Cattella [Cattell’s Method of Multifactorial Personality Study]. URL: psylab.info/Metodika_mnogofaktornogo_issledovaniya. (In Russ.).Методика многофакторного исследования личности Кэттелла. URL: psylab.info/Методика_многофакторного_исследования.Olshansky D.V. Osnovnye teorii liderstva. Politicheskaya psikhologiya [Basic Theories of Leadership. Political Psychology]. Moscow; 2002. (In Russ.).Ольшанский Д.В. Основные теории лидерства. Политическая психология. М., 2002.Oseev A.A. Sotsialno-psikhologichesky portret rukovoditelya: idealnaya model i sposoby ee izmereniya [Social-psychological portrait of the manager: An ideal model and methods of its measurement]. Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seriya 18: Sotsiologiya i Politologiya. 2011; 1. (In Russ.).Осеев А.А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 2011. № 1.Oseev A.A. Sotsialno-psikhologichesky portret vracha v svete motivatsionnoy teorii M. Webera [Social-psychological portrait of the doctor in the perspective of M. Weber’s motivational theory]. Sotsiologiya. 2017; 1. (In Russ.).Осеев А.А. Социально-психологический портрет врача в свете мотивационной теории М. Вебера // Социология. 2017. № 1.Oseev A.A. Lichnostnye kachestva rukovoditelya kak faktor povysheniya effektivnosti upravleniya organizatsii v sovremennoy Rossii. Sotsiologichesky analiz: kadrovy aspect [Personal Qualities of the Leader as a Factor in Increasing Efficiency of Organizational Management in Contemporary Russia. Sociological Analysis: Personnel Aspect]: diss. k. sotsiol. n. Moscow; 2018. (In Russ.).Осеев А.А. Личностные качества руководителя как фактор повышения эффективности управления организации в современной России. Социологический анализ: кадровый аспект: дисс. к. социол. н. М., 2018.Oseev A.A. Empiricheskye modeli struktury lichnostnyh kachestv rukovoditeley: traditsionny tip sotsialnogo deystviya M. Webera (rezultaty prikladnyh issledovaniy) [Empirical models of the structure of managers’ personal qualities: M. Weber’s traditional type of social action (results of the applied research)]. Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seriya 18: Sotsiologiya i Politologiya. 2021; 3. (In Russ.).Осеев А.А. Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: традиционный тип социального действия М. Вебера (результаты прикладных исследований) // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 2021. № 3.Oseev A.A. Idealnye tipy sotsialnogo deystviya M. Webera: ”utopiya” ili real-nost? Metodologiya i metodika issledovaniy [M. Weber’s ideal types of social action: “Utopia” or reality? Research methodology and techniques]. Sotsiologiya. 2022; 3. (In Russ.).Осеев А.А. Идеальные типы социального действия М. Вебера: «утопия» или реальность? Методология и методика исследований // Социология. 2022. № 3.Osipov G.V., Lisichkin V.A., Koryagin N.D. Management. Moscow; 2011. (In Russ.).Осипов Г.В., Лисичкин В.А., Корягин Н.Д. Менеджмент. М., 2011.Plevako Fedor Nikiforovich. URL: ru.wikipedia.org/wiki/Plevako_Fedor_Nikiforovich. (In Russ.).Плевако Федор Никифорович. URL: ru.wikipedia.org/wiki/Плевако_Федор_Никифорович.Pugachev V.P. Rukovodstvo personalom [Personnel Management]. Moscow; 2006. (In Russ.).Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006.Raymond Cattell: strukturnaya teoriya chert lichnosti [Raymond Cattell’s structural theory of personality]. URL: https://psychojournal.ru/psychologists/95-reymond-kettel-strukturnaya-teoriya-chert-lichnosti.html?ysclid=mpxyudkrn4672501214. (In Russ.).Рэймонд Кэттелл: структурная теория черт личности. URL: https://psychojournal.ru/psychologists/95-reymond-kettel-strukturnaya-teoriya-chert-lichnosti.html?ysclid=mpxyudkrn4672501214.Rimskaya R., Rimsky S. Prakticheskaya psikhologiya v testah, ili kak nauchitsya ponimat sebya i drugih [Practical Psychology in Tests, or How to Learn to Understand Yourself and Others.]. Moscow; 1998. (In Russ.).Римская Р., Римский С. Практическая психология в тестах, или как научиться понимать себя и других. М., 1998.Serbinovsky B.Yu. Upravlenie personalom [Personnel Management]. Moscow; 1999. (In Russ.).Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. М., 1999.Sudya narushaet normy prava i etiki. Kak reagirovat na takoe povedenie [The judge violates the norms of law and ethics. How to respond to such behavior]. URL: https://pravo-rus.com/sobyitiya/sudya-narushaet-normy-prava-i-etiki-kak-reagirovat-na-takoe-povedenie.html. (In Russ.).Судья нарушает нормы права и этики. Как реагировать на такое поведение. URL: https://pravo-rus.com/sobyitiya/sudya-narushaet-normy-prava-i-etiki-kak-reagirovat-na-takoe-povedenie.html.Traditsiya kak osnovnaya forma peredachi mezhpokolennogo opyta [Tradition as the main form of transmitting intergenerational experience]. URL: https://studbooks.net/786642/kulturologiya/traditsiya_osnovnaya_forma_peredachi_mezhpokolennogo_opyta?ysclid=mpxyyj6l9d879174918. (In Russ.).Традиция как основная форма передачи межпоколенного опыта. URL: https://studbooks.net/786642/kulturologiya/traditsiya_osnovnaya_forma_peredachi_mezhpokolennogo_opyta?ysclid=mpxyyj6l9d879174918.Fayol H., Emerson H., Ford H. Upravlenie eto nauka i iskusstvo [Management as Science and Art]. Moscow; 1992. (In Russ.).Файоль А., Эмерсон Г., Форд Г. Управление это наука и искусство. М., 1992.Federalny zakon “Ob advokatskoy deyatelnosti i advokature v Rossiyskoy Federatsii” [Federal Law “On Advocacy and the Bar in the Russian Federation”]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_36945/?ysclid=mpxz18i9p858700158. (In Russ.).Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_36945/?ysclid=mpxz18i9p858700158.Fedor Plevako — biografiya advokata i sudebnye rechi [Fedor Plevako — the lawyer’s biography and court speeches]. URL: https://biographe.ru/znamenitosti/fedor-plevako. (In Russ.).Федор Плевако - биография адвоката и судебные речи. URL: https://biographe.ru/znamenitosti/fedor-plevako.Hassett J. Vvedenie v psikhofiziologiyu [A Primer of Psychophysiology]. Moscow; 1981. (In Russ.).Хэссет Дж. Введение в психофизиологию. М., 1981.Hjelle L., Ziegler D. Teorii lichnosti: Osnovnye polozheniya, issledovaniya i primenenie [Personality Theories: Basic Assumptions, Research, and Applications]. Saint Petersburg; 2008. (In Russ.).Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение. СПб., 2008.Chanyshev A.N. Kurs lektsiy po drevney filosofii [Lecture Course on Ancient Philosophy]. Moscow; 1981. (In Russ.).Чанышев А.Н. Курс лекций по древней философии. М., 1981.Chudina E.A. Psikhologicheskie osobennosti proyavleniya emotsionalnoy neustoychi-vosti lichnosti [Psychological Features in the Manifestation of Personal Emotional Instability]: diss. k. psikhol. n. Moscow; 1999. (In Russ.).Чудина Е.А. Психологические особенности проявления эмоциональной неустойчивости личности: дисс. к. психол. н. М., 1999.Shcherbina V.V. Sredstva sotsiologicheskoy diagnostiki v sisteme upravleniya [Methods of Sociological Diagnostics in Management System]. Moscow; 1993. (In Russ.).Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М., 1993.Shcherbina V.V., Rodina V.Yu., Erokhin A.S. Metodicheskie rekomendatsii po otsenke ispolzovaniya rabotnikov v kachestve lineynogo rukovoditelya srednego zvena [Methodological Recommendations for Assessing Employees as Middle Line Managers]. Moscow; 1983. (In Russ.).Щербина В.В., Родина В.Ю., Ерохин А.С. Методические рекомендации по оценке использования работников в качестве линейного руководителя среднего звена. М., 1983.Энциклопедия «Всемирная история»: Консерватизм. URL: https://world_history_dictionary.academic.ru/953/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BC?ysclid=mpxz4ylcvx515867251.