RUDN Journal of Russian HistoryRUDN Journal of Russian HistoryВестник Российского университета дружбы народов. Серия: История России2312-86742312-8690Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)4069ARTICLESСТАТЬИBusiness culture of russian entrepeneurs in their relations with workers (the end of 19th - beginning of 20th century)Деловая культура российских предпринимателей в их отношениях с рабочими (конец XIX - начало ХХ в.)BorodkinL IБородкинЛ ИКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова; Lomonosov Moscow State UniversityКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова-ValetovT YВалетовТ ЯКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова; Lomonosov Moscow State UniversityКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова-ShilnikovaI VШильниковаИ ВКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова; Lomonosov Moscow State UniversityКафедра исторической информатики; Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова-Lomonosov Moscow State UniversityМосковский государственный университет им. М.В. Ломоносова150420084NO4 (2008)№4 (2008)729207092016Copyright ©; 2008, Borodkin L.I., Valetov T.Y., Shilnikova I.V.Copyright ©; 2008, Бородкин Л.И., Валетов Т.Я., Шильникова И.В.2008Borodkin L.I., Valetov T.Y., Shilnikova I.V.Бородкин Л.И., Валетов Т.Я., Шильникова И.В.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0https://journals.rudn.ru/russian-history/article/view/4069The authors consider one of the most important components of pre-Revolutionary Russian entrepreneurial culture associated with the character of their relations with workers. The research is based on the archival materials of the two large textile manufactures located in the Central industrial region of Russia. The article presents different elements of the system of rewards and punishments practiced by entrepreneurs to stabilize working force, to attract and consolidate skilled and disciplined workers, to provide high quality of production. В статье рассматривается одна из важных составляющих деловой культуры российских предпринимателей, связанная с характером их отношений с работниками. На материалах архивных фондов двух крупных текстильных предприятий выявлены элементы поощрений и наказаний, которые внедрялись администрацией фабрик для стабилизации рабочей силы, закрепления квалифицированных и дисциплинированных работников, обеспечения должного качества продукции. В центре внимания авторов находятся такие направления и практики поощрения и принуждения рабочих, в которых деловая культура предпринимателей, этика их отношений с рабочими получила выраженное «человеческое измерение». 1.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 4653, 60742.Иоксимович Ч.М. Прибыли и дивиденды мануфактурных предприятий за 1902-1911 г. - М., 1912. Приложения.3.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 173. - Л. 79-81, 95-100 и др.4.Там же. - Л. 126, 129.5.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 21459 и др.6.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 21431. - Л. 19-27; Д. 21395. - Л. 116-230.7.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 21412. - Л. 3-237.8.Там же.9.ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 1. - Д. 834. - Л. 28-33.10.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 2. - Д. 16, 17, 21, 22 и др.11.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 21412. - Л. 449.12.Приложение 10; решение о введении премии записано и в протоколе заседания Правления: ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 8. - Д. 36. - Л. 23 об.13.Аксенов А.И., Петров Ю.А. Коншины-серпуховские... - С. 212.14.ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 1. - Д. 515. - Л. 8.15.ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 8. - Д. 22. - Л. 9016.ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 1. - Д. 201. - Л. 85.17.ЦИАМ. - Ф. 17. - Оп. 77. - Д. 1107. - Л. 26 об.18.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 4040, 6073.19.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 286.20.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 4040.21.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 6073.22.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 1. - Д. 6099. - Л. 19; Д. 4664.23.ГАЯО. - Ф. Р-189. - Оп. 1. - Д. 36. - Л. 15.24.Ярославская Большая Мануфактура. - М., 1900. - С. 38.25.Там же.26.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«З». - Д. 19.27.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 157.28.Там же.29.Там же.30.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 325.31.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 148.32.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 143.33.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 475.34.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 96.35.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 136.36.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 226, 271, 302, 347; Оп. 5«В». - Д. 63, 136, 148 и др.37.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 522.38.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 226.39.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 3.40.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«А». - Д. 297.41.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«А». - Д. 299.42.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«А». - Д. 116.43.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 484.44.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 300, 319 и др.45.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 120.46.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«А». - Д. 156.47.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 239.48.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«А». - Д. 821.49.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 302.50.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 63, 225, 267, 276; Оп. 5«В». - Д. 16, 30, 71, 124, 139, 158, 168, 480; Оп. 5«З». - Д. 111 и др.51.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 136, 151, 184, 231 и др.52.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 256, 261; Оп. 5«В». - Д. 36, 71 и др.53.ЦИАМ. - Ф. 673. - Оп. 8. - Д. 6. - Л. 456.54.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 130.55.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 522.56.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 334.57.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 54.58.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«В». - Д. 32.59.ГАРФ. - Ф. 7952. - Оп. 8. - Д. 63. - Л. 103-104.60.Там же. - Л. 104.61.ГАЯО. - Ф. 674. - Оп. 5«Б». - Д. 271, 329; Оп. 5«В». - Д. 59 и др.62.Лапицкая С. Быт рабочих Трехгорной мануфактуры. - М., 1935. - С. 41-43.63.Рабочий класс России от зарождения до начала ХХ в. - М.: Наука, 1989. - С. 315.64.Поткина И.В. На Олимпе делового успеха... - С. 231-232.65.ГАРФ. - Ф. 7952. - Оп. 8. - Д. 56. - Л. 180.