graduate student at the Department of History of Ilya Ulyanov State Pedagogical Universiry.
аспирант кафедры истории Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н. Ульянова
Doktor Istoricheskikh Nauk [Dr. habil. hist.], Professor at the Department of History of Ilya Ulyanov State Pedagogical Universiry.
доктор исторических наук, профессор кафедры истории Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н. Ульянова.
On the basis of previously unstudied archival documents this article reveals the multifaceted and multidimensional activities which the country’s top leadership as well as the leaders of the Middle Volga (Samara) region and Ulyanovsk district (from 1943 renamed Ulyanovsk region) unfolded for mobilizing work force for the military industry of Ulyanovsk region. In the shortest possible time, just within one year, under conditions of shortage in housing, production areas, raw materials, and skilled personnel, they managed not only to redirect practically all industrial enterprises in the city of Ulyanovsk and the Ulyanovsk district towards the war eff ort, but also to integrate several dozens of evacuated enterprises, to provide them with production areas, and to accommodate thousands of employees as well as their family members. By the summer of 1942, all these enterprises had started to work at full capacity; they considerably increased deliveries of all things needed at the front, thus making a considerable contribution to ensuring a radical change in the course of the war in 1943. The authors conclude that this success resulted from the eff ective work of central and local authorities, as well as of the directorates of the defense enterprises, in the fi eld of training of highly skilled specialists. New vocational schools were set up, in addition to technical schools and production classes at general schools. Moreover, successful measures were taken to motivate the youth for highly productive work. The authors emphasize that the heads of the enterprises organized eff ective training directly at the workplaces. The work with production staff was accompanied by well-organized ideological and educational work at the enterprises which in due time allowed to prevent provocations aimed at disrupting the military production in this critical period of the war. In particular, the article points to the successful management of the textile industry and cloth factories for increasing labor productivity and establishing labor discipline in teams.
В представленной статье на основе ранее неизвестных архивных документов раскрывается многоаспектная деятельность, которую проводило руководство страны, руководители Средневолжской (Самарской) области и Ульяновского округа (с 1943 г. - Ульяновской области), по мобилизации кадров для военной промышленности Ульяновской области. Показано, что в кратчайшие сроки в условиях нехватки жилья, производственных площадей, сырья, квалифицированных кадров удалось не только перевести на военные рельсы практически все промышленные предприятия, которые имелись на территории г. Ульяновска и Ульяновского округа, но и принять несколько десятков эвакуированных предприятий, предоставить для этого производственные площади, обеспечить жильем тысячи сотрудников и членов их семей. В результате к лету 1942 г. все эти предприятия заработали на полную мощность, значительно увеличили поставки всего необходимого фронту и внесли значительный вклад в обеспечение коренного перелома в войне в 1943 г. Авторы приходят к выводу о том, что подобный успех был обусловлен эффективной работой центральных и местных органов власти, а также дирекций оборонных предприятий по подготовке высококвалифицированных кадров. Была налажена работа вновь созданных ремесленных училищ, техникумов, производственных классов в общеобразовательных школах, успешно организована мотивация молодежи на производительный труд. Отмечается, что усилиями руководителей предприятий было организовано эффективное производственное обучение непосредственно на рабочих местах. Работа с производственными кадрами сопровождалась в целом неплохо организованной идейно-воспитательной работой на предприятиях, что позволяло своевременно пресекать провокации с целью дезорганизовать военное производство в критический период войны. Раскрыт успешный опыт работы руководства текстильной отрасли и дирекции суконных фабрик по повышению производительности труда и установлению производственной дисциплины в коллективах.