RUDN Journal of Public AdministrationRUDN Journal of Public AdministrationВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление2312-83132411-1228Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)6609ArticlesСтатьиResearch ArticlePROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS, EFFICIENCY OPPORTUNITIESРОЛЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИTeplovAlexei VТепловАлексей ВячеславовичDepartment of Computer Technologies; Department of Public AdministrationКафедра компьютерных технологий; Кафедра государственного и муниципального управленияteplov_av@pfur.ruZubarevYuri AЗубаревЮрий АнатольевичDepartment of Public AdministrationКафедра государственного и муниципального управленияuznovator1@rambler.ruPeoples’ Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов150420144NO4 (2014)№4 (2014)324207092016Copyright ©; 2014, Теплов А.В., Зубарев Ю.А.2014Теплов А.В., Зубарев Ю.А.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/public-administration/article/view/6609This article provides an overview of the influence of human resource management in large organizations and industries, the analysis of the role of human resource management in the organization, an overview of its major mechanisms of functioning in an emerging market in the introduction of innovative technologies to improve the efficiency of production. Consideration of man and human relations.Данная статья представляет обзор влияния кадрового менеджмента в крупных организациях и производствах, анализ роли кадрового менеджмента в организации, обзор его ведущих механизмов функционирования в современной экономике, в условиях внедрения инновационных технологий, с целью повышения эффективности производства. Рассмотрение человека и человеческих отношений как важнейшего фактора производства.personnel managementhuman resources policyefficiencylarge firmscooperationкадровый менеджменткадровая политикаэффективностькрупные фирмысотрудничество1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономисть, 2005.2.ИСО 9004:2000. Система менеджмента качества. Руководящие указания по улучшению качества (содержит методические указания по созданию систем менеджмента качества, которые ориентированы на высокую эффективность деятельности предприятий).3.ИСО 9000:2000. Система менеджмента качества. Основные принципы и словарь.4.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. - М.: Дело, 2007.5.Маслов В.О. Стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 5. - С. 102.6.Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С.Ю. Трапицына. - СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007.7.Отчет инвестиционного проекта по созданию производственно-монтажного предприятия ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж» в г. Удомля за 2012 год.8.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремена. - Центр Кадровых Технологий - XXI век, 1999 г. - URL: http://www.aup.ru/books/m152.9.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 5-е изд., стеротип. - К.: МАУП, 2004.