<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Public Administration</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Public Administration</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия:  Государственное и муниципальное управление</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2312-8313</issn><issn publication-format="electronic">2411-1228</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">6603</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Research Article</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">STAGES OF A CAREER: ONE HUNDRED ADVICES TO FUTURE MANAGERS</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>СТУПЕНИ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ: СТО СОВЕТОВ УПРАВЛЕНЦАМ БУДУЩЕГО</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Stoliarov</surname><given-names>Nikolaj S</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Столяров</surname><given-names>Николай Сергеевич</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en">Department of Public Administration</bio><bio xml:lang="ru">Кафедра государственного и муниципального управления</bio><email>stolyarov_ns@pfur.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Российский университет дружбы народов</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2014-03-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>03</month><year>2014</year></pub-date><issue>3</issue><issue-title xml:lang="en">NO3 (2014)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">№3 (2014)</issue-title><fpage>125</fpage><lpage>133</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2016-09-07"><day>07</day><month>09</month><year>2016</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2014, Столяров Н.С.</copyright-statement><copyright-year>2014</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Столяров Н.С.</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/public-administration/article/view/6603">https://journals.rudn.ru/public-administration/article/view/6603</self-uri><abstract xml:lang="en">The article provides a list of leadership qualities, statements and behaviors of a manager in a variety of situations from the point of view of modern trends socialization management in general and the predominance of “soft” management techniques aimed primarily on the analysis of personality traits (business, professional, personal). Summarizes the main view about how to be an effective leader, made recommendations for young professionals - the future manager.</abstract><trans-abstract xml:lang="ru">В статье приводится перечень качеств лидера, утверждений и моделей поведения управленца в различных ситуациях с точки зрения современной тенденции социализации менеджмента в целом и преобладания «мягких» управленческих технологий, направленных, прежде всего, на анализ качеств руководителя (деловых, профессиональных, личностных). Обобщены основные предствления о том, каким должен быть эффективный руководитель, сформулированы рекомендации для молодого специалиста - будущего управленца.</trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>formal leaser</kwd><kwd>leader</kwd><kwd>personality traits</kwd><kwd>management efficiency</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>руководитель</kwd><kwd>лидер</kwd><kwd>качества личности</kwd><kwd>эффективность управления</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list/></back></article>
