RUDN Journal of Public AdministrationRUDN Journal of Public AdministrationВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление2312-83132411-1228Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)2124910.22363/2312-8313-2018-5-4-374-382Human Resources Management in Public AdministrationУправление персоналом на государственной гражданской службеResearch ArticleThe development of the system of material stimulation of civil servantsРазвитие системы материального стимулирования государственных гражданских служащихMaslennikovaE. V.МасленниковаЕлена Викторовна

-

кандидат социологических наук, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления

m_elena_v@mail.ruTatarinovaL NТатариноваЛюдмила Николаевна

-

кандидат социологических наук, доцент кафедры правового обеспечения государственной и муниципальной службы

ln.tatarinova@migsu.ruPeoples’ Friendship University of Russia (RUDN University)Российский университет дружбы народовRussian Academy of National Economy and Public Service under the President of RussiaРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации1512201854VOL 5, NO4 (2018)ТОМ 5, №4 (2018)37438207062019Copyright ©; 2018, Maslennikova E.V., Tatarinova L.N.Copyright ©; 2018, Масленникова Е.В., Татаринова Л.Н.2018Maslennikova E.V., Tatarinova L.N.Масленникова Е.В., Татаринова Л.Н.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/public-administration/article/view/21249

The article discusses the processes of institutional change in public service in a changing external environment, focuses on the problems of unbalancing the status of civil servants, substantiates the direction of development of the system of material incentives in the logic of performance management.

В статье рассматриваются процессы институционального изменения государственной службы в условиях меняющейся внешней социально среды. Авторами акцентируется внимание на проблемах разбалансированности статуса государственных гражданских служащих, отсутствия прозрачной системы оценки результативности и эффективности деятельности. На основе анализа процессов реформирования государственной гражданской службы и изменений в подходах к оплате труда служащих обосновываются дальнейшие направления развития системы материального стимулирования в логике управления по результатам.

public servicematerial incentivescashpayment by resultsгосударственное управлениегосударственная гражданская службаматериальное стимулированиеденежное содержаниеоплата по результатамAleksandrov O.V., Dobrolyubova E.I., Klochkova E.N., YUzhakov V.N. Vnedrenie upravleniya po rezul’tatam v deyatel’nost’ organov gosudarstvennoj vlasti: promezhutochnye itogi i predlozheniya po dal’nejshemu razvitiyu. M.: «Delo», 2014.Александров О.В., Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н. Внедрение управления по результатам в деятельность органов государственной власти: промежуточные итоги и предложения по дальнейшему развитию. М.: «Дело», 2014.ZHuravleva T.A. Sistema oplaty truda i motivaciya gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashchih: obzor mezhdunarodnoj praktiki // Gosudarstvennoe upravlenie. EHlektronnyj vestnik. 2017. № 64. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-trudai-motivatsiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-obzor-mezhdunarodnoypraktiki.Журавлева Т. А. Система оплаты труда и мотивация государственных гражданских служащих: обзор международной практики // Государственное управление. Электронный вестник. 2017. № 64. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-trudai-motivatsiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-obzor-mezhdunarodnoypraktiki.Romanov V.L. Social’no-innovacionnyj vyzov gosudarstvennomu upravleniyu. M., 2006.Романов В.Л. Социально-инновационный вызов государственному управлению. М., 2006.Dobrolyubova E.I., Klochkova E.N., YUzhakov V.N. CHislennost’ i oplata truda federal’nyh gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashchih v usloviyah vnedreniya programmnocelevyh i proektnyh metodov. M.: Izdatel’skij dom «Delo» RANHiGS. 2018.Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н. Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных методов. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. 2018.