RUDN Journal of Psychology and PedagogicsRUDN Journal of Psychology and PedagogicsВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика2313-16832313-1705Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)7938ArticlesСтатьиResearch ArticleInterrelation of Value-Meaning Characteristics of the Staff with the Types of Organizational Culture in the Period of Crisis at the EnterpriseВзаимосвязь ценностно-смысловых характеристик персонала с типами организационной культуры в стадии кризиса предприятияStudenikinA AСтуденикинАлександр АлександровичThe Chair of Management PsychologyКафедра психологии управленияstudenkin@tfsaga.ruThe Togliatti branch of Samara Humanitarian AcademyТольяттинский филиал Самарской гуманитарной академии15052011S5NOS5 (2011)№S5 (2011)13113508092016Copyright ©; 2016, Psychology and PedagogicsCopyright ©; 2016, Психология и педагогика2016Psychology and PedagogicsПсихология и педагогикаhttps://journals.rudn.ru/psychology-pedagogics/article/view/7938The basic characteristics of organizational culture such as personal values and meanings acting as internal determinants of the culture of the organization are considered in the work. The correlation analysis of the interrelation of the type of organizational culture with the components of value-meaning sphere of the personality of workers of the enterprise is carried out.В работе рассматриваются такие базовые характеристики организационной культуры как личностные ценности и смыслы, выступающие внутренними детерминантами культуры организации. Проводится корреляционный анализ взаимосвязи типа организационной культуры с компонентами ценностно-смысловой сферы личности работников предприятия.organizational culturevaluesmeaningsmotivation-need sphere of the personalityorganizational behaviorорганизационная культураценностисмыслымотивационно-потребностная сфера личностиорганизационное поведение1.Абрамова С.Г. О понятии «корпоративная культура». — М., 1999.2.Донцов А.И. О ценностных отношениях личности // Советская педагогика. — 1974. — № 5. — С. 69—70.3.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001.4.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М.: Институт психотерапии, 2002.