RUDN Journal of Political ScienceRUDN Journal of Political ScienceВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология2313-14382313-1446Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)9041ARTICLESСТАТЬИResearch ArticleThe Role of State Policy in Personnel Management on the Example of State and Municipal AuthoritiesПолитика государства в сфере кадрового менеджмента на примере государственных и муниципальных органов властиTeplovA VТепловАлексей ВячеславовичThe Department of Government and Municipal Management The Department of Computer technologiesКафедра государственного и муниципального управления Кафедра компьютерных технологийteplov_av@pfur.ruKolokol’chikovaE VКолокольчиковаЕкатерина ВладимировнаThe Department of Government and Municipal ManagementКафедра государственного и муниципального управленияqweenqween_90@mail.ruPeoples’ Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов150220142NO2 (2014)№2 (2014)667709092016Copyright ©; 2014, Теплов А.В., Колокольчикова Е.В.2014Теплов А.В., Колокольчикова Е.В.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/political-science/article/view/9041This article analyzes the role of personnel management in government agencies and local government. The author concludes that provides an overview of the influence of human resource management in large organizations and industries, the analysis of the role of human resource management in the organization, an overview of its major mechanisms of functioning in an emerging market in the introduction of innovative technologies to improve the efficiency of production. The authors conclude that the special role of HR managers in the implementation of the policy of the Moscow government for professional development of civil servants.Данная статья содержит анализ политической роли кадрового менеджмента в органах государственной власти и местного самоуправления. Авторы делают выводы об особой роли кадровых менеджеров в реализации политики Правительства Москвы по профессиональному развитию государственных служащих.personnel managementpersonnelefficiencylarge firmsorganizationspublic servicecooperationDepartment of Civil Service and Personnel of the Government of Moscowкадровая политикакадровый менеджментэффективность организациигосударственная службауправление государственной службы и кадров Правительства Москвысотрудничество1.Официальный сайт Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. URL: http://hr.mos.ru2.Закон города Москвы № 3 от 26 января 2005 г. «О государственной гражданской службе города Москвы».3.ИСО 9000:2000. Система менеджмента качества. Основные принципы и словарь.4.Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 5.5.Официальный сайт Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы на Facebook. URL: https://www.facebook.com/hr.moscow.6.Официальный сайт Управы района Ново-Переделкино города Москвы. URL: http://www.upravanp.ru/uprava/upravastruktura.7.Официальный сайт Управы района Раменки города Москвы. URL: http://ramenki.zao.mos.ru/ uprava/structure.php.8.Постановление Правительства Москвы № 400-ПП от 26 мая 1998 г. «Об итогах формирования районных Управ и мерах по дальнейшей реализации Закона города Москвы „О районной Управе в городе Москве“».9.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - К.: МАУП, 2004.10.Игнатьев В.С. Бюрократия в процессах модернизации: субъект или барьер? // Вестник РУДН. Серия «Политология». - 2013. - № 1.