PhD, Associate Professor at the Department of Political Analysis and Management
кандидат политических наук, доцент кафедры политического анализа и управления
postgraduate at the Department of Political Analysis and Management
аспирант кафедры политического анализа и управления
The current study focuses on the key elements limiting the political representation of women in the modern world. In order to eliminate discrimination, some countries introduce gender quotas for political participation. Studying the legal framework of modern Georgia shows that, despite the existing common legal basis for the equality of women and men, the reality in political life is different. The lack of effective quota mechanisms significantly weakens the realization of women’s civil and political rights. Stereotypical attitudes and perceptions about the role of women in society are the main barriers to recruiting in the political and administrative deployment. Considering the gender aspect of political representation as a complex problem necessitated a systematic approach. The historical and comparative method was used to study the evolution of gender equality. A separate group of methods used in the article was made up of the political and legal analysis of empirical database national statistics. The article shows how the Georgian Parliament affects the position of women in politics by introducing mandatory quotas for national and local government elections, increasing the likelihood of women running, being elected and appointed.
В фокусе внимания - исследование ключевых факторов, ограничивающих политическое представительство женщин в современном мире. Залогом защиты от дискриминации служит успешное проведение гендерного квотирования политического участия. Изучение законодательной базы современной Грузии показало, что, несмотря на наличие общей правовой основы для равноправия женщин и мужчин, реальность в политической жизни иная. Отсутствие эффективных механизмов квотирования заметно ослабляет реализацию гражданских и политических прав женщин. Стереотипные взгляды и представления о роли женщин в обществе служат основными барьерами рекрутирования в политико-административном направлении. Рассмотрение гендерного аспекта политического представительства как комплексной проблемы обусловило необходимость применения системного подхода. При исследовании эволюции гендерного равенства использовался исторический и сравнительный метод. Отдельную группу используемых в статье методов составил политико-правовой анализ эмпирических данных национальной статистики. В статье показано, как законодательная власть Грузии, вводя обязательные квоты для национальных и местных правительственных структур, влияет на положение женщин в политике, увеличивая вероятность того, что они будут баллотироваться, избираться и назначаться.